Lowongan Kerja Hotel Salak Bogor Agustus 2012 | Hotel Salak Bogor is the most ideal place for business meetings or conventions. Located in the heart of the city of Bogor, in front of the Bogor Presidential Palace and a short walk from the Botanical Garden and culinary attractions, and it only takes 5 minutes from the exit toll gate Jagorawi and CBD area.The hotel is also a fun place for families who want to spend the holidays them in Bogor, or the highlands surrounding area.
Hotel ini dibangun tahun 1856 pada masa kolonial Belanda dengan nama Bellevue Dibbets. Pada bulan September 1998, hotel ini direnovasi, & dibuka kembali dengan gaya kolonial modern yang menampilkan 120 kamar mewah & 12 ruang pertemuan eksklusif. Hotel ini dilengkapi dengan fasilitas modern seperti Free Wifi, akses Room internet, Pojok Internet, Perjalanan Online, Belanja Online, AC, Air panas, dan lainnya. Mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami sebagai :
SALES & MARKETING
Requirements:
Male age max 26 years old
Height for male min 168 cm & female 160 cm
University Graduate :
- Indonesian State University
- Accredited Foreign University USA, UK, Canada and Australia
Bachelor Degree with min GPA 3.00
Fluently in English both spoken & written
Computer literate
Self motivated & dynamic
Perfect health condition
Fresh graduated are welcome
Lowongan Kerja Hotel Salak Bogor : Visit website
Send your application letter not later than AUGUST 31st 2012
HRD DEPT HOTEL SALAK THE HERITAGE Jl.Ir.H. Juanda No. 08 Bogor 16121
Send application by E-mail to : humanresourcebgr@yahoo.com
Lowongan Kerja Terbaru Bank Muamalat 2012 | PT Bank Muamalat Indonesia is the first sharia bank in Indonesia and established in 1 November 1991. In 1993, the Bank became the Public Company but not listed in the Indonesia Stock Exchange. In 2009, the Bank opened the first Internationa branch office in Kuala Lumpur Malaysia and recorded as the first Indonesian bank to open the business network in Malaysia. As of December 2011, Bank Muamalat supported by 360 branch offices as well as 475 ATM Muamalat all over Indonesia. The Bank also supported by 3,696 employee in 2011, increased from 2,946 employees by end of 2010.
Lowongan Kerja Bank Muamalat Kawasan Timur Indonesia:
Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat wilayah Kawasan Timur Indonesia (KTI)
(Cabang Makassar, Gorontalo, Manado, Kendari, Ternate, Palu, Ambon, Sorong, Jayapura, Mamuju).
POSISI :
Relationship Manager (Marketing)
Sekretaris
Personalia & Umum
Customer Service
Teller
Back Office
Operasional Pembiayaan
Support Pembiayaan
Kriteria Khusus :
No. 4 dan 5 usia maksimal 27 tahun
No. 4 dan 5 berpenampilan fisik manarik (Tinggi Minimal bagi pria 170cm dan Wanita 160 cm)
No. 1 selain berpenampilan menarik baik dari fisik maupun cara berpakaian, percaya diri, dan menyukai bekerja dengan target marketing, memiliki jaringan yang luas.
Kriteria Umum (untuk seluruh posisi) :
Pria dan wanita minimal sudah Lulus D3 dengan IPK min. 2.75
Memiliki wawasan yang cukup mengenai perbankan syariah dan Agama Islam.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (pasif).
Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer termasuk program MS Office.
Bagi Anda yang berminat untuk bergabung, segera kirimkan surat lamaran dan resume (CV) Anda melalui e-mail ke hc.kti@muamalatbank.com (maksimal 400kb).
Tuliskan nama posisi_nama cabang di Subject/Judul E-mail Anda
( Contoh: Teller_Gorontalo )
( Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 )
Lowongan Kerja Bank Muamalat Jawa Timur Agustus 2012 :
Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat cabang Surabaya .
Posisi :
Sub Branch Manager (SBM)
Account Manager (AM)
Customer Service dan Teller (CST)
Persyaratan :
Pendidikan min S1 ( SBM, AM), D3 (CST ) dengan min IPK 2.75
Pengalaman min. 3 tahun ( AM ), min 5 tahun ( SBM ) dibidang yang sama.
Fresh graduate, pemahaman dan pengalaman di perbankan syariah adalah nilai lebih ( CST )
Penampilan menarik, usia maks. 45 tahun (SBM, AM), 25 tahun (CST), tinggi badan Wanita min. 160 cm, Pria min 170 cm
Mempunyai jaringan pemasaran yang luas (SBM, AM)
Mempunyai kepribadian yang baik dan professional menjunjung etika perbankan.
Diutamakan berdomisili di wilayah jaringan Bank Muamalat setempat (SBM, AM) :
Cabang Kode Wilayah :
- Surabaya - Darmo 01
- Surabaya - Mas Mansyur 02
- Jombang 03
- Mojokerto 04
- Bojonegoro 05
- Lamongan 06
Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com
atau
kirimkan lamaran Anda ke :
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Raya Darmo No. 81
Surabaya
Lowongan Kerja Terbaru Bank Muamalat lainnya :
Head Office - Relationship Manager (RM2012)
Kualifikasi :
Minimum D3 berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang marketing
Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah yang luas
Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
Lebih disukai mengetahui dasar-dasar perbankan, khususnya perbankan syariah
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat
Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal (Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)
Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi profesional terbaik utnuk menduduki fast track yang akan mengantarkan Anda mencapai karir impian dan tujuan hidup Anda.
Muamalat Officer Development Program (MODP)
Kualifikasi:
Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2.75 skala 4
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indoensia
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Lokasi Seleksi:
Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Medan, Palembang, Makassar
Jika Anda memiliki interest dan kualifikasi yang sesuai, kirimkan CV dan pasfoto terbaru Anda ke:
recruitment@muamalatbank.com: untuk lokasi seleksi kota Jakarta dan Medan
hc.jateng@muamalatbank.com: untuk lokasi seleksi kota Semarang dan Jogjakarta
hc.jabar@muamalatbank.com: untuk lokasi seleksi kota Bandung
hc.jatim@muamalatbank.com: untuk lokasi seleksi kota Surabaya
hc.sumbagsel@muamalatbank.com: untuk seleksi kota Palembang
hc.kti@muamaltbank.com: untuk lokasi seleksi kota Makassar
Harap mencantumkan kode posisi MODP 27-28 (pilihan lokasi seleksi)
Contoh: MODP 27-30 (Yogyakarta) pada subjek email Anda.
Aplikasi lamaran paling lambat kami terima tanggal 14 Spetember 2012
Keterangan :
Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi.
Seleksi akan dilaksanakan sesuai dengan lokasi pilihan Anda
Lowongan Fuji Electric Indonesia | PT. Fuji Electric Indonesia, Indonesia adalah pasar terbesar di Asosiasi Negara Asia Tenggara (ASEAN) dan menghasilkan permintaan domestik yang kuat. Selain itu, Indonesia diperkirakan akan mengalami pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, Fuji Electric telah memposisikan pasar Indonesia sebagai salah satu daerah yang paling penting untuk strategi bisnis di luar negeri.
Lowongan Kerja PT. Fuji Electric Indonesia 2012 :
GENERAL MANAGER
PRINCIPLES DUTIES & RESPONSIBILITY:
To increase market share and brand positioning in Indonesian market
To ensure the country sales and order budgets and target
To identify new business areas/segments formulation strategies including organization structure/resources to convert such business opportunities to the benefit of the organization
To provide local market needs and competitive market intelligence to Fuji Electric HQ
To find arid appoint new business partner(s) including distributors for channel sales
To lead, guide and motivate entire Sates/Administration and Technical staff.
To ensure effective and. timely submission of monthly report to the head-quarter1 etc.
Recruitment
High level of expertise in marketing and sates for electrical equipment and components for various industries such as standard IV drive system MV drive system electrical distribution/control system and automation system
Global knowledge of electrical industry and wide application knowledge
Expertise to manage channel sales through distributors
Strong organizational, time and client management skills
High level capability for efficient and innovative presentation assertive personality with good negotiating skills
Practical knowledge and skill for project management
Higher administrative knowledge for management layer
Self-starter, aware of operational processes, result-driven with great problem-solving skill and positive mind-set
A team player who is meticulous and also capable to work independently
Frequent traveling might be required
Qualification
Master in business administration or equivalent
Bachelor of engineering (preferred)
At least 12 to 15 year experience in electrical drive control distribution and control related products
Excellent communication capability in English
Capability in Japanese language could be an added advantage
Remuneration will commensurate with experience credentials
Lowongan Kerja Fuji Electric Indonesia 2012
Please send your application with C.V. to:
H.R.D, PT. Fuji Electric Indonesia
Wisma Keiai,Lt. 17,31. Jend. Sudirman Kav. 3, Jakarta 10220 email
linna@jkt.fujielectric.com
PT. Fuji Electric Indonesia
visit website : PT. Fuji Electric Indonesia
Lowongan Kerja Rizquna Energy Persada (Rezco) | PT. Rizquna Energy Persada, dikenal sebagai Rezco didirikan pada bulan April 2008. Perusahaan Didirikan untuk memenuhi tantangan dalam memenuhi kebutuhan energi terutama untuk pasar domestik, Rezco berkomitmen untuk berpartisipasi dalam menyediakan solusi komprehensif dalam berbagai bidang bisnis energi, ekonomis, ramah lingkungan dan secara optimal mampu mengadopsi keinginan dan kebutuhan dari berbagai pihak
Rezco membuka kesempatan kerja pada posisi :
SALES & MARKETING MANAGER
ACCOUNT EXECUTIVE FOR ENERGY INDUSTRIES
SALES ADMINISTRATOR– IN ENERGY INDUSTRIES
1. SALES & MARKETING MANAGER
Requirements:
Male or female, with max age: 38 years old.
Bachelor degree from reputable university in Mechanical / Petroleum / Industrial/ Electrical Engineering.
Experiences: 3-5 years in Oil & Gas Industries.
Having an excellent relationship with Oil & Gas Industries and business.
Good personality, leadership, communication, conceptual thinking and negotiation.
Initiating a marketing led ethos throughout the business
Able to research and report on external opportunities
Developing the marketing strategy and plan
Best knowledge and experience in Mechanical/ Petroleum/ Industrial/ Electrical is a must.
Posses’ integrity and good interpersonal skill, aggressive, confidence, and smart.
Target Achievers and familiar with working under pressure environment
Work hard, think smart and out of the box.
Excellent English both oral and written.
2. ACCOUNT EXECUTIVE FOR ENERGY INDUSTRIES
Requirements:
Male or female, with max age: 38 years old.
Bachelor degree from reputable university in Mechanical / Petroleum / Industrial/ Electrical Engineering.
Experiences: 3-5 years in Oil & Gas Industries.
Having an excellent relationship with Oil & Gas Industries and business.
Good personality, leadership, communication, conceptual thinking and negotiation.
Initiating a marketing led ethos throughout the business
Able to research and report on external opportunities
Developing the marketing strategy and plan
Best knowledge and experience in Mechanical/Petroleum/Industrial/Electrical is a must.
Posses’ integrity and good interpersonal skill, aggressive, confidence, and smart.
Target Achievers and familiar with working under pressure environment
Work hard, think smart and out of the box.
Excellent English both oral and written.
3. SALES ADMINISTRATOR– IN ENERGY INDUSTRIES
Requirements:
Male or female, age max 30 years old
Bachelors Degree or Minimum Diploma with 1 year of working experience
Excellent in English both oral & written
Attention to detail and able to work under pressure
Good communication and interpersonal skills
Detailed, self starter and strong analytical mind
Able to handle multiple priorities and have strong drive to succeed
Hard working, dedicated, able to work as a team an individually.
Familiar with tender regulation
Responsible to create and pick up inquiries/jobs.
Posses’ integrity and good interpersonal skill, aggressive, confidence, and smart.
Please submit your application with a comprehensive resume & a recent photograph max 150KB into this email address: support@rizqunaenergy.co.id Lowongan Kerja Rizquna Energy Persada 2012 : Berakhir 2 September 2012
Visit Website : Lowongan Rizquna Energy Persada
Lowongan Kerja Danamon Simpan Pinjam 2012 | Danamon Simpan Pinjam, Tens of Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai keberhasilan dengan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi Anda yang memiliki keinginan untuk berhasil, kami mengundang Anda untuk menjadi salah satu tim perbankan terbaik dan kesempatan untuk menjadi pegawai tetap dari PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
ACCOUNT OFFICER (MARKETING)
Persyaratan :
1. Lulusan min. D3 ; Ipk 2,75 ; usia maksimal 35 tahun
2. Mempunyai pengalaman di bidang sales / marketing
3. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
4. Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2
5. Menyukai tantangan
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
7. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Paket yang diberikan :
1. Gaji tetap
2. Insentif yang menarik
3. Asuransi kesehatan (termasuk keluarga inti), asuransi kesehatan dan asuransi jiwa
4. THR diberikan 2 kali dalam setahun
5. Program training yang lengkap, berkesinambungan dan terstruktur
6. Jenjang karir
7. Suasana kerja yang dinamis dan menantang
Kirim surat lamaran dan CV lengkap di dalam amplop tertutup ke alamat :
HR SEMM Bank Danamon
Jl. Gubernur Suryo no 12
Surabaya
Up : Ibu Rapbina Trisapto
Atau kirim via email ke alamat : Rapbina.trisapto@danamon.co.id Lowongan Danamon Simpan Pinjam : berakhir 30 September 2012
Click Here Website : Bank Danamon Simpan Pinjam
Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia | PT Garuda Indonesia (Persero) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Hal ini dinamai Garuda burung mitos. Hal ini bermarkas di Bandara Soekarno-Hatta di Tangerang. Dalam tradisi Veda India, Garuda adalah pembawa dari dewa Hindu Wisnu; representasi dari Garuda muncul dalam lambang Indonesia.
Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009.
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
JUNIOR INSTRUCTOR
Closing Date : 19 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
Melakukan kegiatan pengajaran
KUALIFIKASI :
Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Penerbangan, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Psikologi Industri, Ekonomi, Sastra Inggris, Fisika, dan Pariwisata dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Nilai TOEIC 605
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)
Capital Analyst
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Jurusan Manajemen / Bisnis / Psikologi
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan berpengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Cargo Quality & System Procedure Audit Specialist
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi isu dan permasalahan yang mungkin timbul di seluruh unit pada SBU Garuda Cargo sehubungan dengan tidak dijalankannya fungsi kerja sesuai dengan pedoman kerja (Manual, SOP, Instruksi Kerja, Cargo Information Notice dan Temporary Instruction) yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
Menyediakan opsi-opsi bernilai tambah kepada seluruh unit agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan pedoman kerja yang berlaku, meliputi usulan rencana kerja / business process baru, revisi current business process, dan current performance. Untuk itu pemangku jabatan harus melakukan analisa dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah Quality, Safety dan Security
Mengkompilasi dan menuliskannya dalam bentuk draft laporan berisikan data / informasi yang diperlukan secara tersuktrur dan akurat untuk keperluan pengkajian terhadap isu dan permasalahan tersebut
Merumuskan masalah secara tepat berdasarkan analisa secara komprehensif dengan mempertimbangkan kebijakan dan strategi perusahaan serta rencana kerja tahun berjalan, untuk kemudian mendiskusikan permasalahan tersebut dengan melibatkan unit terkait, sehingga diperoleh laporan final yang disusun berdasarkan kajian yang komprehensif dan metode yang tepat sehingga menghasilkan alternatif solusi dan rekomendasi yang sesuai untuk kepentingan manajemen dalam melakukan tindakan antisipasi bagi kepentingan SBU Garuda Cargo
Mengawasi dan mengevaluasi keefektifan implementasi business process yang terdokumentasi secara berkesinambungan, mengevaluasi kendala yang mungkin timbul dan memberikan alternatif solusinya
Melakukan pemutakhiran pengetahuan tentang aspek bisnis airline, terutama yang berhubungan dengan SBU Garuda Cargo, sehingga pemangku jabatan mampu menyampaikan dan menjadi nara sumber terpercaya bagi manajemen maupun pihak-pihak lain yang memerlukan hasil laporan yang telah diserahkan
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Jurusan Management / Teknik Industri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Cargo Marketing Sales Executive
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan tercapainya target Sales & Revenue yang telah dibebankan, pada masing-masing area dan service
Memastikan tercapainya target Cargo Load Factor pada area dan service yang menjadi target Salesnya
Memastikan dilakukannya pelayanan dan pembinaan untuk agen cargo dan dirrect selling secara langsung
Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent Domestik/Internasional
Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha Domestik/ Internasional
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Diutamakan berpengalaman di bidang Sales minimal 1 tahun
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Unit Load Device (ULD) Management Specialist
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Membuat dan menganalisa kebutuhan ULD sebagai sarana pendukung dalam pelayanan dan juga dalam meningkatkan Revenue Perusahaan
Menjaga ketersediaan kebutuhan ULD pada setiap penerbangan yang mempergunakan type Wide body A/C pada semua Branch Office( BO) serta berkoordinasi dengan Supervisor ULD Control Movement dalam pelaksanaannya
Mengontrol/mengendalikan perputaran ULD guna kelancaran operasional dan tetap mengacu pada peraturan keamanan dan keselamatan penerbangan
Memastikan penggunaan ULD asing dan sebaliknya ULD Garuda yang digunakan oleh Airline asing
Memastikan kondisi ULD serviceable dan tidak serviceable, dan menginstruksikan melakukan repair untuk ULD unserviceable kepada provider yang ditunjuk GA untuk melakukan repair ULD
Akurasi laporan ULD dari setiap BO sesuai dengan IATA format
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
jurusan Teknik Industri / Manajemen / Bisnis / jurusan Eksakta lainnya
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
CARGO MARKETING SPECIALIST
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan tersedianya alternatif solusi dan rekomendasi improvement yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan terimplementasinya rekomendasi program yang terkait dengan Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan rekomendasi implementasi program
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
jurusan Bisnis / Management / Adm. Niaga/ Psikologi Industri & Organisasi / Teknik Industri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
FINANCIAL ANALYST
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan performance perusahaan sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya bisnis proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasi nya hasil rekomendasi atau analisis bisnis dan keuangan
Memastikan tersedianya laporan hasil analisa dan review atas pelaksanaan implementasi program
PERSYARATAN :
Pria, usia Max. 27 thn
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Mampu bekerja dalam team atau individu
Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
STATION SUPPORT ANALYST
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Membuat sistem dan memasukkan database, check in, dan dokumentasi penerbangan (Flight Document) ke dalam sistem
Membuat, memonitoring, dan mereview kinerja operasional airport sesuai standar yang ditetapkan
Membuat Key Performance Index (KPI) tahunan untuk masing-masing airport
Memastikan pemenuhan kebutuhan SDM di airport sesuai standar atau persyaratan yang ditentukan
Memonitoring kinerja Ground Handling agar sesuai dengan Service Level Agreement (SLA) yang ada
Membuat, memonitoring, mereview Standard Ground Handling Agreement (SGHA) baik untuk domestik dan internasional
PERSYARATAN :
Pria/Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Pendidikan Min. Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Manajemen, Hubungan Internasional, dan Hukum dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan mempunyai pengalaman dalam membuat kontrak/agreement (untuk jurusan Hukum) min. 1 tahun
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
Mampu bekerja dalam team atau individu
Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
SYSTEM & PROCEDURE ANALYST
Closing Date : 19 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja/business process dan current performance sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan tersedianya laporan hasil analisa
Persyaratan:
Pria
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun (lulusan S1) dan max. 30 tahun (lulusan S2)
Pendidikan lulusan min. S1 Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Memahami perkembangan PSAK terbaru dan aplikasinya
Sehat jasmani dan rohani
Lebih disukai jika memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian system & prosedure keuangan atau KAP
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di Lowongan Garuda Indonesia
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
Bila anda klik link/tautan dan terbuka seperti gambar diatas, silakan anda Klik SKIP AD(pojok kanan atas) untuk melanjutkan Proses selanjutnya !!, Trims - SEMOGA SUKSES !! -
