Lowongan Kerja Wijaya Karya 2012 |PT. WIKA (Dept. Industrial Plant), Dibutuhkan tenaga kerja untuk menjadi Tenaga Kontrak Outsorcing, untuk di
tempatkan di proyek-proyek di wilayah Indonesia, untuk menempati posisi sebagai
berikut :
Lead Instrument Engineering (Kode: Inst)
Jakarta Raya
Requirements:
Education minimal S1
Having experience as a mechanical engineer at least 10 years
Preferably with experience in the field of oil & gas
Ready to be placed throughout the Company’s operations
Lead Mechanical Engineering (Kode: Mech)
Jakarta Raya
Requirements:
Pendidikan minimal S1 Teknik
Memiliki pengalaman sebagai mechanical engineer minimal 10 tahun
Diutamakan yang berpengalaman di bidang oil & gas
Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan
Lead Piping Engineering (Kode: Pip)
Jakarta Raya
Requirements:
Education minimal S1
Having experience as a mechanical engineer at least 10 years
Preferably with experience in the field of oil & gas
Ready to be placed throughout the Company’s operations
Lead Process Engineering (Kode: Pro)
Jakarta Raya
Requirements:
S1 education
Having experience as a process engineer at least 10 years
Preferably with experience in the field of oil & gas
Ready to be placed throughout the Company’s operations
Lead Electrical Engineering (Kode: Elec)
Jakarta Raya
Requirements:
Education minimal S1
Having experience as a mechanical engineer at least 10 years
Preferably with experience in the field of oil & gas
Ready to be placed throughout the Company’s operations
Lead Civil Engineering (Kode: Civ)
Jakarta Raya
Requirements:
Education minimal S1
Having experience as a mechanical engineer at least 10 years
Preferably with experience in the field of oil & gas
Ready to be placed throughout the Company’s operations
"Bagi yang berprestasi akan diusulkan untuk ikut dalam Test Penerimaan Pegawai Wika"
CV dan lamaran ditujukan kepada :
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
Departemen Industrial Plant
Email : utilitas@wika.co.id
Visit Website : BUMN PT Wijaya Karya
(Include the position code on email subject)
Lowongan Terbaru Inti Brunel Teknindo | PT. Inti Brunel Teknindo adalah agen tunggal untuk Energi Brunel, kami menyediakan pengetahuan khusus untuk perusahaan minyak & gas, petrokimia, pembangkit listrik dan Industri konstruksi di Indonesia dan seluruh dunia. Klien kami sebagian besar adalah perusahaan operasi utama dan rekayasa internasional atau perusahaan konstruksi.
Company : Major Operator Company
Employment Status : Contract
Work Location : Jakarta
Availability join request : Sept 2012
Salary : N/A
Closing date of advertisement : 3 days
Open for : National (Indonesian)
Position : 1. QA/QC Coordinator
Minimum S1 degree in Engineering or equivalent
Familiar with regulations and requirements for inspection and certification.
Experience on examination of pressure vessel, welding, NDT, and pipeline training.
ASNT level II certification or equivalent for one of four NDT methods (RT, UT, MPI, DP).
Inspection experience in each categories of equipment (umbilical, flexipble pipe, Subsea quipment, pressure vessel, rotating equipment, electrical, flow line, crane or platform)
Good written and spoken English language communication skill
Good understanding on the implementation of ISO9000 quality management system.
Must have minimum 10 years experience in a supervisory level coordinating quality activities in a new project and/or turn around (repair and maintenance) of oil and gas production facilities.
Experience in setup QA/QC sysem for Major Capital Project size
Willing to spend upto 50% on travel time
2. Export Pipeline Installation Engineer
Bachelor of Science Degree (minimum) in Mechanical Engineering or Materials Engineering or Welding Engineering
Experience in defining and incorporating project HSE requirements into final project specification for execution and post-project operations
Demonstrated experience on shallow and deepwater pipeline design for export pipeline systems. Familiar with industry and regulatory codes, standards and recommended practices from API, ASME, DNV etc. Knowledge of pipeline coatings, welding standards and procedures.
Experience in managing contracts; monitoring and approving contractors plans, procedures, and work output; knowledge of contract management procedures.
Knowledgeable of production operations and installation interfaces with Operations (Permit to Work, SIMOPs, Start-Up Procedures and Operations).
Works effectively with others and strives to reach agreement on key interface issues. Has high ability to achieve goals using influence and trust. Ability to work with Operations Field Personnel is important.
20+ years of specialist experience with proven experience in offshore construction and commissioning on deepwater subsea projects and with knowledge in shallow/deepwater installation of pipelines and SCRs.
Company : Major Operator Company
Employment Status : Contract
Work Location : Jakarta/Cepu
Availability join request : Sept 2012
Salary : N/A
Closing date of advertisement : 1 week
Open for : National (Indonesian)
Position :
1. Spread Superintendent
Promote safety awareness and safe performance among project team members, including consultants and contractor personnel
Provide input to and review development of contractors detailed plans to complete the work
Monitor and appraise contractors performance and recommend corrective action to be taken where deficiencies are detected; verify actions are taken
Coordinate resolution of production and technical issues with appropriate company and contractor resources on and off-site
Establish, implement, and maintain mechanical completion verification plan and process
Ensure appropriate Material Handling and Working Environment reviews are carried out at site and that findings are resolved and implemented by contractor
Liaise with on-site Operations, Drilling, and functional personnel regarding planning and implementation of fabrication, construction, and mechanical completion activities
Participate in lessons learned reviews and provide input to close-out report sections upon completion of work
Administer the execution of the contract, including interpretations to the contract
Review change requests and change assessments in accordance with Management of Change Plan
Provide input to appraisal process for assigned site personnel
Provide support and guidance to the EPC Contractors in the development of project specific Systems Completions Plan.
Provide support in the installation and operation of a computerized Completion Management System (CMS) database for tracking, certification, and quality control purposes. Monitor the CMS database of engineering parameters, check sheets, and verification criteria.
Involve Operations representatives in commissioning planning and execution. Ensure Operations personnel are familiarized with plant equipment and systems according to the requirements the Operability Management Plan.
During Detail Design phase, under the direction of the Commissioning Lead and in collaboration with the EPC contractors :
- Provide guidance to EPC Contractors to ensure proper planning of Commissioning activities and alignment of execution planning with PT and Operations.
Prepare all commissioning deliverables including Turnover and Completion Packages (TCPs), work packs, check-sheets, Systems Boundary drawings, Systems Description, Minimum Equipment Testing Matrix, commissioning procedures, Preservation/De-preservation Plans and Procedures, Completion Dossiers, Final Systems List and Priorities, commissioning spares, First Fills, commissioning consumables, temporary equipment for commissioning, etc.
- Create a Vendor Support Register for commissioning activities including timely mobilization and demobilization dates. Liaise with Start-Up Lead to integrate
commissioning and start-up vendor support requirements
During Construction, Commissioning and Start-Up phases, under the direction of the Commissioning Lead and in collaboration with the EPC contractors:
- Provide onsite safety leadership to ensuring safe execution of commissioning activities and participate in PT safety initiatives
- Execute FAT (Factory Acceptance Test) plan and procedures and ensure that Contractors document the execution of FAT and upload the FAT results into the project CMS database.
- Provide guidance and participate in Commissioning activities during Construction Completion, Static Commissioning, Dynamic Commissioning and Turnover of Systems.
- Provide guidance and participate in the execution of discipline specific commissioning procedures, TCPs and work packs and ensure that they are executed in accordance with the Systems Completion specifications. Assist with trouble-shooting of systems and processes when required.
- Provide guidance and participate in the execution of Systems Completion acceptance processes including walk-downs and punch list activities
- Provide commissioning input for Safety and Operability reviews
- Review Startup and Operating manuals and provide input
- Provide timely recommendations in regard to contingency plans and changing schedules.
Provide support to the Start-Up Team in the planning and execution of the facilities start-up and performance test
Assist in coordinating workshops to capture lesson learned
Company : Multinational Construction Company
Employment Status : Contract
Work Location : Jakarta
Availability join request : Sept 2012
Salary : N/A
Closing date of advertisement : 1 week
Open for : National (Indonesian)
Position :
Civil & Structural Engineer
Mechanical Engineer
Rotating Engineer
Document Control & Schedule Engineer
HR Manager
Company : Multinational Construction Company
Employment Status : Contract
Work Location : Jakarta
Availability join request : Sept 2012
Salary : N/A
Closing date of advertisement : 1 week
Open for : National (Indonesian)
Position :
1. Project Engineer
Engineering degree in Mechanical or Electrical with about 5 years experience.
Must have experience in subsea IRM project engineering, and able to develop the IRM procedure/installation procedure as well.
LowonganInti Brunel Teknindo | Please send update resume (not more than 200 KB) to: resume@brunel.co.id with specific “position” in subject of email. For example, “QA/QC Coordinator”. Only shortlisted candidate will be process on next step
Lowongan Fuji Electric Indonesia | PT. Fuji Electric Indonesia, Indonesia adalah pasar terbesar di Asosiasi Negara Asia Tenggara (ASEAN) dan menghasilkan permintaan domestik yang kuat. Selain itu, Indonesia diperkirakan akan mengalami pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, Fuji Electric telah memposisikan pasar Indonesia sebagai salah satu daerah yang paling penting untuk strategi bisnis di luar negeri.
Lowongan Kerja PT. Fuji Electric Indonesia 2012 :
GENERAL MANAGER
PRINCIPLES DUTIES & RESPONSIBILITY:
To increase market share and brand positioning in Indonesian market
To ensure the country sales and order budgets and target
To identify new business areas/segments formulation strategies including organization structure/resources to convert such business opportunities to the benefit of the organization
To provide local market needs and competitive market intelligence to Fuji Electric HQ
To find arid appoint new business partner(s) including distributors for channel sales
To lead, guide and motivate entire Sates/Administration and Technical staff.
To ensure effective and. timely submission of monthly report to the head-quarter1 etc.
Recruitment
High level of expertise in marketing and sates for electrical equipment and components for various industries such as standard IV drive system MV drive system electrical distribution/control system and automation system
Global knowledge of electrical industry and wide application knowledge
Expertise to manage channel sales through distributors
Strong organizational, time and client management skills
High level capability for efficient and innovative presentation assertive personality with good negotiating skills
Practical knowledge and skill for project management
Higher administrative knowledge for management layer
Self-starter, aware of operational processes, result-driven with great problem-solving skill and positive mind-set
A team player who is meticulous and also capable to work independently
Frequent traveling might be required
Qualification
Master in business administration or equivalent
Bachelor of engineering (preferred)
At least 12 to 15 year experience in electrical drive control distribution and control related products
Excellent communication capability in English
Capability in Japanese language could be an added advantage
Remuneration will commensurate with experience credentials
Lowongan Kerja Fuji Electric Indonesia 2012
Please send your application with C.V. to:
H.R.D, PT. Fuji Electric Indonesia
Wisma Keiai,Lt. 17,31. Jend. Sudirman Kav. 3, Jakarta 10220 email
linna@jkt.fujielectric.com
PT. Fuji Electric Indonesia
visit website : PT. Fuji Electric Indonesia
Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia | PT Garuda Indonesia (Persero) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Hal ini dinamai Garuda burung mitos. Hal ini bermarkas di Bandara Soekarno-Hatta di Tangerang. Dalam tradisi Veda India, Garuda adalah pembawa dari dewa Hindu Wisnu; representasi dari Garuda muncul dalam lambang Indonesia.
Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009.
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
JUNIOR INSTRUCTOR
Closing Date : 19 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
Melakukan kegiatan pengajaran
KUALIFIKASI :
Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Penerbangan, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Psikologi Industri, Ekonomi, Sastra Inggris, Fisika, dan Pariwisata dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Nilai TOEIC 605
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)
Capital Analyst
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Jurusan Manajemen / Bisnis / Psikologi
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan berpengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Cargo Quality & System Procedure Audit Specialist
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi isu dan permasalahan yang mungkin timbul di seluruh unit pada SBU Garuda Cargo sehubungan dengan tidak dijalankannya fungsi kerja sesuai dengan pedoman kerja (Manual, SOP, Instruksi Kerja, Cargo Information Notice dan Temporary Instruction) yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
Menyediakan opsi-opsi bernilai tambah kepada seluruh unit agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan pedoman kerja yang berlaku, meliputi usulan rencana kerja / business process baru, revisi current business process, dan current performance. Untuk itu pemangku jabatan harus melakukan analisa dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah Quality, Safety dan Security
Mengkompilasi dan menuliskannya dalam bentuk draft laporan berisikan data / informasi yang diperlukan secara tersuktrur dan akurat untuk keperluan pengkajian terhadap isu dan permasalahan tersebut
Merumuskan masalah secara tepat berdasarkan analisa secara komprehensif dengan mempertimbangkan kebijakan dan strategi perusahaan serta rencana kerja tahun berjalan, untuk kemudian mendiskusikan permasalahan tersebut dengan melibatkan unit terkait, sehingga diperoleh laporan final yang disusun berdasarkan kajian yang komprehensif dan metode yang tepat sehingga menghasilkan alternatif solusi dan rekomendasi yang sesuai untuk kepentingan manajemen dalam melakukan tindakan antisipasi bagi kepentingan SBU Garuda Cargo
Mengawasi dan mengevaluasi keefektifan implementasi business process yang terdokumentasi secara berkesinambungan, mengevaluasi kendala yang mungkin timbul dan memberikan alternatif solusinya
Melakukan pemutakhiran pengetahuan tentang aspek bisnis airline, terutama yang berhubungan dengan SBU Garuda Cargo, sehingga pemangku jabatan mampu menyampaikan dan menjadi nara sumber terpercaya bagi manajemen maupun pihak-pihak lain yang memerlukan hasil laporan yang telah diserahkan
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Jurusan Management / Teknik Industri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Cargo Marketing Sales Executive
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan tercapainya target Sales & Revenue yang telah dibebankan, pada masing-masing area dan service
Memastikan tercapainya target Cargo Load Factor pada area dan service yang menjadi target Salesnya
Memastikan dilakukannya pelayanan dan pembinaan untuk agen cargo dan dirrect selling secara langsung
Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent Domestik/Internasional
Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha Domestik/ Internasional
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
Diutamakan berpengalaman di bidang Sales minimal 1 tahun
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Unit Load Device (ULD) Management Specialist
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Membuat dan menganalisa kebutuhan ULD sebagai sarana pendukung dalam pelayanan dan juga dalam meningkatkan Revenue Perusahaan
Menjaga ketersediaan kebutuhan ULD pada setiap penerbangan yang mempergunakan type Wide body A/C pada semua Branch Office( BO) serta berkoordinasi dengan Supervisor ULD Control Movement dalam pelaksanaannya
Mengontrol/mengendalikan perputaran ULD guna kelancaran operasional dan tetap mengacu pada peraturan keamanan dan keselamatan penerbangan
Memastikan penggunaan ULD asing dan sebaliknya ULD Garuda yang digunakan oleh Airline asing
Memastikan kondisi ULD serviceable dan tidak serviceable, dan menginstruksikan melakukan repair untuk ULD unserviceable kepada provider yang ditunjuk GA untuk melakukan repair ULD
Akurasi laporan ULD dari setiap BO sesuai dengan IATA format
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
jurusan Teknik Industri / Manajemen / Bisnis / jurusan Eksakta lainnya
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
CARGO MARKETING SPECIALIST
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan tersedianya alternatif solusi dan rekomendasi improvement yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan terimplementasinya rekomendasi program yang terkait dengan Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan rekomendasi implementasi program
Kualifikasi:
Pria / Wanita, Warga Negara
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
jurusan Bisnis / Management / Adm. Niaga/ Psikologi Industri & Organisasi / Teknik Industri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
FINANCIAL ANALYST
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan performance perusahaan sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya bisnis proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan terimplementasi nya hasil rekomendasi atau analisis bisnis dan keuangan
Memastikan tersedianya laporan hasil analisa dan review atas pelaksanaan implementasi program
PERSYARATAN :
Pria, usia Max. 27 thn
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Mampu bekerja dalam team atau individu
Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
STATION SUPPORT ANALYST
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Membuat sistem dan memasukkan database, check in, dan dokumentasi penerbangan (Flight Document) ke dalam sistem
Membuat, memonitoring, dan mereview kinerja operasional airport sesuai standar yang ditetapkan
Membuat Key Performance Index (KPI) tahunan untuk masing-masing airport
Memastikan pemenuhan kebutuhan SDM di airport sesuai standar atau persyaratan yang ditentukan
Memonitoring kinerja Ground Handling agar sesuai dengan Service Level Agreement (SLA) yang ada
Membuat, memonitoring, mereview Standard Ground Handling Agreement (SGHA) baik untuk domestik dan internasional
PERSYARATAN :
Pria/Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Pendidikan Min. Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Manajemen, Hubungan Internasional, dan Hukum dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan mempunyai pengalaman dalam membuat kontrak/agreement (untuk jurusan Hukum) min. 1 tahun
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
Mampu bekerja dalam team atau individu
Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
SYSTEM & PROCEDURE ANALYST
Closing Date : 19 August 2012
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja/business process dan current performance sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
Memastikan tersedianya laporan hasil analisa
Persyaratan:
Pria
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun (lulusan S1) dan max. 30 tahun (lulusan S2)
Pendidikan lulusan min. S1 Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Memahami perkembangan PSAK terbaru dan aplikasinya
Sehat jasmani dan rohani
Lebih disukai jika memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian system & prosedure keuangan atau KAP
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di Lowongan Garuda Indonesia
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
Bila anda klik link/tautan dan terbuka seperti gambar diatas, silakan anda Klik SKIP AD(pojok kanan atas) untuk melanjutkan Proses selanjutnya !!, Trims - SEMOGA SUKSES !! -
