Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia | PT Garuda Indonesia (Persero) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Hal ini dinamai Garuda burung mitos. Hal ini bermarkas di Bandara Soekarno-Hatta di Tangerang. Dalam tradisi Veda India, Garuda adalah pembawa dari dewa Hindu Wisnu; representasi dari Garuda muncul dalam lambang Indonesia.
Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009.
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
JUNIOR INSTRUCTOR
Closing Date : 19 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
Closing Date : 19 August 2012
Tanggung Jawab:
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
SEBARKAN INFORMASI INI VIA :
Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009.
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
JUNIOR INSTRUCTOR
Closing Date : 19 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
- Memastikan tersedianya modul pelatihan dan bahan evaluasi pelatihan (training manual, bahan presentasi, soal ujian, dll)
- Memastikan dilakukannya pengelolaan manajemen kelas
- Memastikan tersedianya hasil evaluasi dan rekomendasi hasil belajar peserta pelatihan
- Memastikan kesiapan perlengkapan dan peralatan pendukung pelatihan
- Melakukan kegiatan pengajaran
- Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Penerbangan, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Elektro, Administrasi Bisnis, Psikologi Industri, Ekonomi, Sastra Inggris, Fisika, dan Pariwisata dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Nilai TOEIC 605
- Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan minimal 2 tahun atau berpengalaman mengajar orang dewasa, mengembangkan materi training, TNA, dan PTA.
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet) dan LMS
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Menyukai bidang pendidikan serta mempunyai kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang baik
- Bersedia untuk ditempatkan di Garuda Indonesia Training Center (Jakarta barat)
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
- Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management melalui analisa, kompilasi, forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
- Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement di bidang Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
- Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management secara optimal oleh pihak terkait
- Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Organization Management/Change Management / Human Capital Plan & Strategy/Career Management/Performance Management/Compensation & Benefit Management/Industrial Relation/Human Capital System Management
- Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program
- Pria / Wanita, Warga Negara
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- Jurusan Manajemen / Bisnis / Psikologi
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Diutamakan berpengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
- Mengidentifikasi isu dan permasalahan yang mungkin timbul di seluruh unit pada SBU Garuda Cargo sehubungan dengan tidak dijalankannya fungsi kerja sesuai dengan pedoman kerja (Manual, SOP, Instruksi Kerja, Cargo Information Notice dan Temporary Instruction) yang sudah ditetapkan oleh perusahaan
- Menyediakan opsi-opsi bernilai tambah kepada seluruh unit agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan pedoman kerja yang berlaku, meliputi usulan rencana kerja / business process baru, revisi current business process, dan current performance. Untuk itu pemangku jabatan harus melakukan analisa dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah Quality, Safety dan Security
- Mengkompilasi dan menuliskannya dalam bentuk draft laporan berisikan data / informasi yang diperlukan secara tersuktrur dan akurat untuk keperluan pengkajian terhadap isu dan permasalahan tersebut
- Merumuskan masalah secara tepat berdasarkan analisa secara komprehensif dengan mempertimbangkan kebijakan dan strategi perusahaan serta rencana kerja tahun berjalan, untuk kemudian mendiskusikan permasalahan tersebut dengan melibatkan unit terkait, sehingga diperoleh laporan final yang disusun berdasarkan kajian yang komprehensif dan metode yang tepat sehingga menghasilkan alternatif solusi dan rekomendasi yang sesuai untuk kepentingan manajemen dalam melakukan tindakan antisipasi bagi kepentingan SBU Garuda Cargo
- Mengawasi dan mengevaluasi keefektifan implementasi business process yang terdokumentasi secara berkesinambungan, mengevaluasi kendala yang mungkin timbul dan memberikan alternatif solusinya
- Melakukan pemutakhiran pengetahuan tentang aspek bisnis airline, terutama yang berhubungan dengan SBU Garuda Cargo, sehingga pemangku jabatan mampu menyampaikan dan menjadi nara sumber terpercaya bagi manajemen maupun pihak-pihak lain yang memerlukan hasil laporan yang telah diserahkan
- Pria / Wanita, Warga Negara
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- Jurusan Management / Teknik Industri
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
- Memastikan tercapainya target Sales & Revenue yang telah dibebankan, pada masing-masing area dan service
- Memastikan tercapainya target Cargo Load Factor pada area dan service yang menjadi target Salesnya
- Memastikan dilakukannya pelayanan dan pembinaan untuk agen cargo dan dirrect selling secara langsung
- Memastikan tersedianya laporan hasil studi kelayakan dan evaluasi terhadap usulan pengangkatan sales agent dan sub agent Domestik/Internasional
- Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan yang baik dengan corporate client, agent, maupun mitra usaha Domestik/ Internasional
- Pria / Wanita, Warga Negara
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- Jurusan Management / Bisnis / Adm. Niaga / Statistika
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Diutamakan berpengalaman di bidang Sales minimal 1 tahun
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
- Membuat dan menganalisa kebutuhan ULD sebagai sarana pendukung dalam pelayanan dan juga dalam meningkatkan Revenue Perusahaan
- Menjaga ketersediaan kebutuhan ULD pada setiap penerbangan yang mempergunakan type Wide body A/C pada semua Branch Office( BO) serta berkoordinasi dengan Supervisor ULD Control Movement dalam pelaksanaannya
- Mengontrol/mengendalikan perputaran ULD guna kelancaran operasional dan tetap mengacu pada peraturan keamanan dan keselamatan penerbangan
- Memastikan penggunaan ULD asing dan sebaliknya ULD Garuda yang digunakan oleh Airline asing
- Memastikan kondisi ULD serviceable dan tidak serviceable, dan menginstruksikan melakukan repair untuk ULD unserviceable kepada provider yang ditunjuk GA untuk melakukan repair ULD
- Akurasi laporan ULD dari setiap BO sesuai dengan IATA format
- Pria / Wanita, Warga Negara
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- jurusan Teknik Industri / Manajemen / Bisnis / jurusan Eksakta lainnya
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Closing Date : 8 August 2012
Tanggung Jawab:
- Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective) yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
- Memastikan tersedianya alternatif solusi dan rekomendasi improvement yang bersifat strategik dalam hal Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
- Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi terkait Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
- Memastikan terimplementasinya rekomendasi program yang terkait dengan Market Research, Customer Research, Network Management, Product Development & Promotion, Agency, Alliance, GSA
- Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan rekomendasi implementasi program
- Pria / Wanita, Warga Negara
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari universitas atau institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
- jurusan Bisnis / Management / Adm. Niaga/ Psikologi Industri & Organisasi / Teknik Industri
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Menguasai penggunaan komputer (minimal Microsoft Office dan internet)
- Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Bersedia untuk ditempatkan di Unit Cargo Garuda Indonesia
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
- Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan performance perusahaan sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
- Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
- Memastikan dipahaminya bisnis proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
- Memastikan terimplementasi nya hasil rekomendasi atau analisis bisnis dan keuangan
- Memastikan tersedianya laporan hasil analisa dan review atas pelaksanaan implementasi program
- Pria, usia Max. 27 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
- Mampu bekerja dalam team atau individu
- Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
Closing Date : 5 August 2012
TANGGUNG JAWAB :
- Membuat sistem dan memasukkan database, check in, dan dokumentasi penerbangan (Flight Document) ke dalam sistem
- Membuat, memonitoring, dan mereview kinerja operasional airport sesuai standar yang ditetapkan
- Membuat Key Performance Index (KPI) tahunan untuk masing-masing airport
- Memastikan pemenuhan kebutuhan SDM di airport sesuai standar atau persyaratan yang ditentukan
- Memonitoring kinerja Ground Handling agar sesuai dengan Service Level Agreement (SLA) yang ada
- Membuat, memonitoring, mereview Standard Ground Handling Agreement (SGHA) baik untuk domestik dan internasional
- Pria/Wanita
- Warga Negara Indonesia
- Usia max. 27 tahun
- Pendidikan Min. Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Manajemen, Hubungan Internasional, dan Hukum dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
- IPK Min. 3.00 (skala 4.00)
- Diutamakan mempunyai pengalaman dalam membuat kontrak/agreement (untuk jurusan Hukum) min. 1 tahun
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
- Menguasai penggunaan komputer (min. Ms Office dan internet) dan aplikasi sistem informasi
- Mampu bekerja dalam team atau individu
- Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
Closing Date : 19 August 2012
Tanggung Jawab:
- Memastikan dirumuskannya isu-isu penting mengenai usulan rencana kerja/business process dan current performance sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
- Memastikan tersedianya alternatif solusi atau opsi yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
- Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau hasil analisis bisnis dan keuangan secara optimal oleh pihak terkait
- Memastikan tersedianya laporan hasil analisa
- Pria
- Warga Negara Indonesia
- Usia max. 27 tahun (lulusan S1) dan max. 30 tahun (lulusan S2)
- Pendidikan lulusan min. S1 Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Memahami perkembangan PSAK terbaru dan aplikasinya
- Sehat jasmani dan rohani
- Lebih disukai jika memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian system & prosedure keuangan atau KAP
- Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
- Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
- Penempatan di Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
Bila anda mendapatkan informasi : Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero)
Sudah 'EXPIRED', Kami mohon maaf
Untuk Mendapatkan Info Terbaru Silakan Klik : INFORMASI TERBARU PARENGNING
