….. DIBUTUHKAN SEGERA ….. 1. Supervisor Logistik (SPV LOG)
(Kalimantan Timur – Berau)
Requirements:
Pria usia max 35 Tahun.
Pendidikan minimum Sarjana Tehnik / Manajemen Konstruksi.
Pengalaman minimum 3 tahun dalam Proyek Kontrol & Logistik, khususnya di Industri Pertambangan.
Wajib berpengalaman dalam menggunakan program-program computer.
Wajib memiliki ketrampilan menilai (estimasi) dan sebelumnya telah berperan dalam mengestimasi di proyek sejenis.
Wajib memiliki kemampuan perencanaan dan pengorganisasian yang sempurna.
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan dan tulisan.
Memiliki kemampuan analitis dan negosiasi yang tinggi.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam sebuah team.
Mampu menggunakan komputer (Ms Office).
Mahir dalam pengelolaan barang (stock opname, keluar/masuk barang).
Keterampilan mekanis akan lebih diutamakan.
Bersedia ditempatkan di Berau, Kaltim.
2. Supervisor SHE / K3L (SPV SHE)
(Kalimantan Timur – Berau) Requirements:
Pria, usia maksimal 35 Tahun.
Pendidikan minimum Sarjana Tehnik / Kesehatan Keselamatan Kerja.
Pengalaman minimum 2 tahun dalam fungsi SHE, khususnya di Industry Pertambangan Batubara.
Memiliki pemahaman atas Perencanaan, Organisasi & keahlian koordinasi.
Mampu bekerja dalam lingkungan dibawah tekanan dengan pengawasan minimum dan pemain team yang baik.
Mahir berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan, dapat menggunakan computer (Ms Office).
Memiliki sertifikat minimum POP (Pengawas Operasional Pratama).
Wajib memahami OHSAS dan mengerti ISO 9001 atau ISO 14001 akan lebih diutamakan.
Bersedia ditempatkan di Berau, Kaltim.
Supervisor Produksi (SPV PROD)
(Kalimantan Timur – Berau) Requirements:
Pria usia maksimal 35 Tahun
Pendidikan Sarjana Tehnik Pertambangan / Geologi
Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Supervisor pada pit terbuka penambangan Batubara.
Memiliki sertifikat Blasting tingkat dua untuk PROD dan D&B
Terbiasa dengan software pertambangan khususnya Minescape / surpac (lebih diutamakan).
Bersedia ditempatkan di Berau, Kaltim.
3. Project Manager (PM)
(Kalimantan Timur – Berau) Requirements:
Pria, usia min. 35 Tahun
Pendidikan Sarjana Tehnik Pertambangan / Geologi
Pengalaman minimum 8 tahun di Industri Pertambangan Batubara (khususnya di Perusahaan kontraktor pertambangan) dan 2 tahun pada posisi yang sama (Project Manager).
Memiliki sertifikat minimum POM (Pengawas Operational Madya).
Terbiasa dengan software pertambangan khususnya Minescape / surpac.
Memiliki pengetahuan mengenai Tambang Batubara.
Memiliki kepemimpinan dan kemampuan organisasi yang baik.
Mampu menangani minimal 500 pekerja tambang dari beberapa disiplin ilmu.
Terbiasa dengan biaya pertambangan (biaya operasional dan owning cost)
Bersedia ditempatkan di Berau, Kaltim.
Jika anda memenuhi syarat diatas, harap kirimkan lamaran dan daftar riwayat hidup dengan foto terbaru ke alamat email : Selfia@pt-kmu.co.id
Somerset Surabaya, managed by Ascott International Management which is the largest global serviced residence operator in over 55 cities across 23 countries in Asia Pacific, Europe and Gulf Region, invites suitably qualified persons to apply for :
1. Guest Relations Officer 2. Guest Service Officer 3. Business Center Clerk 4. Pastry Cook 3 5. Waiter / Waitress 6. Housekeeping Attendant
1. Guest Relations Officer (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
2. Guest Service Officer (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Male/Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
3. Business Center Clerk (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
4. Pastry Cook 3 (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Male/Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
5. Waiter / Waitress (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Male/Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
6. Housekeeping Attendant (Jawa Timur – Surabaya)
Requirements:
Male/Female
With 1 year experience in the same capacity and have a pleasant personality
Fresh graduates are welcome to apply
Hold min Diploma educated and ability to speak fluent English
Have a minimum height of 160 cm for female, 165 cm for male
Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk
….. CAREER OPPORTUNITIES …..
We invite highly motivated individuals like you to be part of our team as: Senior IT Project Manager (Jakarta Raya)
Responsibilities:
Memahami dan menjalankan Project management sesuai dengan kebutuhan user (Direktorat Retail Banking), dengan memperhatikan cakupan kebutuhan SDM, rentang waktu dan anggaran
Memastikan pelaksanaan project sesuai dengan standar yang berlaku
Memahami dan dapat menjalankan proses SDLC
Mengorganisir dan memastikan berbagai pihak terkait baik internal IT, user, maupun vendor dalam upaya mencapai tujuan dari pelaksanaan project.
Memahami dan bertangngung jawab atas dokumentasi / administrasi yang terkait dengan project / SDLC
Memahami dan dapat memastikan alur Bisnis Proses dari project terkait
Requirements:
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.0 dari bidang IT.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang project management atau bisnis analis di institusi perbankan terutama project berkaitan dengan Retail Banking (Bisnis Funding & Bisnis Syariah)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Dapat bekerja baik secara independen maupun dalam team
Energik, mandiri dalam bekerja, motivasi kerja tinggi
Kirimkan CV anda ke lengkap dengan foto terbaru ke:
recruitment@btpn.com
(format file : *doc, *pdf, *zip, max 300kb)
(Nb. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut)
KEPUTUSAN BUPATI SIMALUNGUN NOMOR : 800 / 5032 / 2010
TENTANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH KABUPATEN SIMALUNGUN DARI PELAMAR UMUM UNTUK MENGISI TAMBAHAN FORMASI TAHUN ANGGARAN 2010
Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/3119/M.PAN-RB/11/2010, tanggal 1 Nopember 2010, perihal : Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, maka Pemerintah Kabupaten Simalungun Propinsi Sumatera Utara akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Formasi Tahun 2010 sebanyak 219 orang.
Silakan anda Download Info Lengkapnya :
PENGUMUMAN WALIKOTA KEDIRI NOMOR : 810/2881/419.62/2010 TENTANG SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH (CPNSD) KOTA KEDIRI TAHUN 2010
Berdasarkan penetapan persetujuan tertulis rincian tambahan alokasi formasi CPNS Kota Kediri Tahun 2010 oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : B/2966/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 29 Oktober 2010 dan Keputusan Walikota Kediri Nomor : 601 Tahun 2010 tanggal 22 November 2010, Pemerintah Kota Kediri akan melaksanakan Ujian Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) untuk mengisi Formasi Tahun 2010 dari Pelamar Umum sejumlah 208 (dua ratus delapan) orang, dengan ketentuan sebagai berikut :
Silakan Download Pengumuman lengkapnya :
PENGUMUMAN KELULUSAN AKHIR SELEKSI PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN PERHUBUNGAN FORMASI TAHUN ANGGARAN 2010 KUALIFIKASI PENDIDIKAN TINGKAT SARJANA (D.IV, S1, S2) DAN D-III KE BAWAH
Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2010 Kualifikasi Tingkat Sarjana (D.IV, S-1, S-2) dan D-III Ke Bawah Gabungan .
Berikut ini adalah daftar nama pelamar yang dinyatakan lulus akhir : Tingkat Sarjana (D.IV, S-1, S-2)
Pengumuman Kelulusan Akhir Kualifikasi Pendidikan Tingkat D-III Ke Bawah Gabungan Unit Kerja Eselon I Inspektorat Jenderal, Sekretariat Jenderal, Ditjen Perhubungan Darat, Ditjen Perkeretaapian, Badan Pengembangan SDM dan Badan Litbang
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. memberikan kesempatan bagi Putra-Putri terbaik untuk berkarir di BRI melalui : PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI
Kualifikasi :
- Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
- Usia Max 25 thn (Bagi Lulusan S1) dan 27 thn (Bagi Lulusan S2)
- IPK S1 minimal 2,75 (PTN), 3,00 (PTS)
- IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 2,75 (PTN), 3,00 (PTS)
- Tahun Lulus 2010.
- Belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI.
- Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
- Belum Menikah.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
- Berminat untuk berkarier di BRI (sebagai peserta PPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI di masa depan), yang dibuktikan dengan mengisi formulir lamaran yang akan disediakan.
- Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
· Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
· Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
· Untuk PPS IT lulusan
· Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya
Para peminat harap hadir pada :
IPB Jobfair 2010 Tgl. 27 November 2010 Pkl. 09.00 WIB s/d 14.00 WIB di Graha Widya Wisuda (GWW) IPB Kampus Dramaga, Bogor dengan membawa foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir) ukuran 3×4 1 lembar.
Hanya peserta yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik yang akan diikutkan pada proses seleksi
PENGUMUMAN HASIL SELEKSI TES TERTULIS CALON TENAGA SEKRETARIS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
Sehubungan dengan telah dilaksanakannya tes tertulis pada tanggal 08 November 2010, dengan ini kami sampaikan daftar nama peserta yang dinyatakan LULUS. Daftar nama dapat dilihat disini.
Kami mengucapkan selamat kepada para peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus tes tertulis. Selanjutnya kepada para peserta seleksi yang namanya tercantum dalam daftar nama tersebut di atas berhak untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya yaitu TES PSIKOLOGI. A. Waktu & Tempat Pelaksanaan Tes Psikologi
Tes Psikologi dilaksanakan pada hari Jum’at (Tes Tertulis Psikologi) & Sabtu (Wawancara Psikologi), 26 & 27 November 2010 pukul 08.00 WIB bertempat di Menara BTN, Lt.15 (Learning Center), Jl. Gajah Mada No. 1 Jakarta Pusat. B. Informasi Lain
1. Peserta diwajibkan hadir 15 menit sebelum pelaksanaan tes dimulai.
2. Peserta membawa alat tulis (pensil 2B, pulpen, penghapus) untuk digunakan pada saat tes.
3. Peserta yang tidak hadir secara langsung dinyatakan GUGUR dalam proses penerimaan pegawai.
4. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Human Capital Division No.Telp. 021 – 6336789, Ext.8918, 8919.
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
t.t.d
Panitia Penerimaan Calon Pegawai
PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI & WALK IN INTERVIEW CALON TENAGA TELLER, CSO, SEKRETARIS & BPS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
Sehubungan dengan telah dilaksanakannya Seleksi Administrasi & Walk In Interview untuk calon tenaga Teller, CSO, Sekretaris dan BPS Bank BTN, dengan ini kami sampaikan daftar nama peserta yang dinyatakan LULUS, silakan klik disini.
Selanjutnya kepada seluruh peserta yang tercantum dalam daftar nama di atas, berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya yaitu TES TERTULIS PENGETAHUAN UMUM & PERBANKAN, yang akan diselenggarakan secara serentak di masing-masing wilayah seleksi pada hari Sabtu, 27 November 2010.
Untuk melihat alamat tempat pelaksanaan tes tertulis, silakan dilihatdisini. Khusus untuk pelamar Business Process Staff (BPS) yang telah melakukan registrasi online, dapat kami informasikan bahwa hasil seleksi administrasi sampai saat ini masih dalam proses dan akan diumumkan pada website Bank BTN pada minggu ke-2 bulan Desember 2010. INFORMASI LAIN
1. Peserta diwajibkan hadir 15 menit sebelum pelaksanaan tes tertulis dimulai.
2. Peserta berpakaian sopan dan rapi pada saat pelaksanaan tes.
3. Peserta membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli, alas tulis & alat tulis (Pensil, Pulpen) pada saat tes.
4. Peserta yang tidak hadir pada saat pelaksanaan tes dinyatakan GUGUR dalam proses penerimaan pegawai.
5. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Cabang Seleksi atau Human Capital Division (021) 6336789. PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk t.t.d Panitia Penerimaan Calon Pegawai Silakan Download :
Capable in defining, managing, and controlling the implementation of HRD programs, in accordance with the company’s HRD policies.
Possesses experiences in implementing and coordinating job analysis, job evaluation and grading process
Able to develop, implement and coordinate career planning and succession planning programs for the employees
Capable in providing coaching and counseling to employees to create a harmonious working climate
Able to manage recruitment, performance management, people and learning development, employee and industrial relation, policy and composition and benefit activities.
Possesses good communication and interpersonal skills
Good command in English and computer literacy are necessary
Male with at least 4 years of experience in related position of banking Industry
2. EAD OF INTERNAL AUDIT WORKING UNIT (code: IAWU) Responsibilities:
To develop and perform internal audit functions
Conduct risk assessment and planning and execution audit activities
Review adequacy of internal control and ensure that internal control implemented and operating effectively and efficiently
Providing advisory assistance to the management and accountable for making practical and value added recommendation
Make annual audit plan.
Requirements:
Male or Female
Graduate from major universiity in Economy / Accounting with minimum GPA 2.80
Have ability to work in pressure and independency with at least 3 Years experience in banking
Good command in English and computer literacy are necessary
Candidates who meet the requirement are invited to submit rhw application with detail curriculum vitae and recent photo to E-mail: humanresourcebwi@gmail.com
PT. BFI Finance Indonesia Tbk merupakan salah satu pemain utama dalam bisnis multifinance di Indonesia dengan fokus pada pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor. Saat ini BFI memiliki pengalaman selama 28 tahun dan 100 cabang di seluruh Indonesia. Kami mengundang generasi muda berbakat dan penuh talenta untuk bergabung di BFI dengan posisi :
Networking & Promotion Staff (BAE) (Jawa Tengah)
Administrasi (ADM) (Jawa Tengah)
Kredit Kontrol Executive/Collector (KKE) (Jawa Tengah)
Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintahan Indonesia.
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.
Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 21.079 karyawan dengan 926 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 2.662 ATM, disamping 6.131 ATM yang merupakan jaringan LINK (jaringan ATM Bersama), dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang Anda untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Front Liners dengan syarat sebagai berikut:
Front Liners (FL) (Jakarta Raya Jakarta, Bogor, Depok, Bekasi, Tangerang, Sukabumi)
Requirements:
Pendidikan Minimum S1
Universitas Terakreditasi
IPK Minimum 2.75
Usia Maksimum 24.00 Tahun
Berpenampilan Menarik
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
Belum Menikah
Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, kakak, adik) bekerja di Bank Mandiri
Dengan ini diumumkan kepada Peserta Ujian CPNS BKN Tahun Anggaran 2010 yang dilaksanakan di Kantor Pusat BKN di Jakarta tanggal 9 dan 10 Nopember 2010 dan Kantor Regional II BKN di Surabaya tanggal 13 dan 14 Nopember 2010, bahwa berdasarkan Keputusan Kepala BKN Nomor: 211/KEP/2010 tanggal 23 Nopember 2010 telah diputuskan Nama dan Nomor Peserta yang dinyatakan Lulus Ujian CPNS Tahun Anggaran 2010 sebagaimana terlampir.
PENGUMUMAN Nomor : KP. 310/ 04/DPD/XI/2010 TENTANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT JENDERAL DPD RI TAHUN ANGGARAN 2010
Dengan ini diumumkan bahwa Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia akan menyelenggarakan Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi Tahun Anggaran 2010 dengan kualifikasi pendidikan, persyaratan dan tata cara pelamaran sebagai berikut : I. NAMA JABATAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Nama jabatan dan kualifikasi pendidikan CPNS Sekretariat Jenderal DPD RI yang akan diterima pada Tahun Anggaran 2010, sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : 283 Tahun 2010 tanggal 11 Oktober 2010, adalah sebanyak 92 (sembilan puluh dua) orang, dengan perincian sebagai berikut :
Lebih Jelasnya Silakan Download :
PENGUMUMAN NOMOR : 871/BKD-AKP/2010/1011 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS TAHUN ANGGARAN 2010
Pengumuman CPNS kabupaten Bengkalis 2010 bisa anda download pada link berikut :
P E N G U M U M A N NOMOR : 800/BKD/2010/728 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PEKANBARU TAHUN ANGGARAN 2010
Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : 362.F/M.PAN-RB/07/2010 tanggal 21 Juli 2010 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2010 dan Nomor : B/2725/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 29 Oktober 2010 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kota Pekanbaru akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 184 (Seratus Delapan puluh empat) orang dengan rincian sebagai berikut :
Info lengkapnya Sialakan Download :
PENGUMUMAN NOMOR : 871/BKD-02/144 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUANTAN SINGINGI TAHUN ANGGARAN 2010
Mepedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor.B/2577/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 27 Oktober 2010 tentang persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kabupaten Kuantan Singingi akan menerima Calon pegawai Negeri Sipil Daerah untuk mengisi 243 formasi dengan penjelasan sebagai berikut :
Info Lengkapnya Silakan Download :
PENGUMUMAN NOMOR : 800/BKD/2010/7.2 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR TAHUN ANGGARAN 2010
Mepedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor.B/2577/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 27 Oktober 2010 tentang persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir akan menerima Calon pegawai Negeri Sipil Daerah untuk mengisi 274 formasi dengan penjelasan sebagai berikut :
Info Lengkapnya Sialakan :
PENGUMUMAN NOMOR : 800/BKD/2010/391 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SIAK TAHUN ANGGARAN 2010
Mepedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor.B/2577/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 27 Oktober 2010 tentang persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kabupaten Siak akan menerima Calon pegawai Negeri Sipil Daerah untuk mengisi 272 formasi dengan penjelasan sebagai berikut :
PENGUMUMAN NOMOR : 871/BKD-FP/662 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR TAHUN ANGGARAN 2010
Mepedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor.B/2577/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 27 Oktober 2010 tentang persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kabupaten Indragri Hilir akan menerima Calon pegawai Negeri Sipil Daerah untuk mengisi 225 (dua ratus dua puluh lima) formasi dengan penjelasan sebagai berikut :
PENGUMUMAN NOMOR : 871/BKD-BP/21.27 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU TAHUN ANGGARAN 2010
Mepedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor.B/2577/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 27 Oktober 2010 tentang persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Provinsi Riau akan menerima Calon pegawai Negeri Sipil Daerah untuk mengisi 273 formasi dengan penjelasan sebagai berikut :
PENGUMUMAN NOMOR : 810/BKD/2010/197 T E N T A N G PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PELALAWAN TAHUN ANGGARAN 2010
Mempedomani Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negar dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/2250/M.PAN-RB/10/201 tanggal 26 Oktober 2010 tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, Pemerintah Kabupaten Pelalawan akan menerima Calon Pegawai Negeri Sip Daerah untuk mengisi 256 formasi dengan penjelasan sebagai berikut : B. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 Tahun pada tanggal 1 Januari 2011;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
5. Tidak berkedudukan sebagai calon/PNS, calon/Anggota TNI/POLRI;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, TNI/POLRI maupun Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
8. Berkelakuan Baik;
9. Sehat Jasmani dan Rohani;
Sebaiknya Anda Download :
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
PENGUMUMAN NOMOR: B/02/TP-CPNS.PAN & RB/11/2010 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI TAHUN ANGGARAN 2010
PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
3. Berijazah DIII dan S1 atau yang disetarakan, baik lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 bagi Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 bagi Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi A;
4. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab menyelenggarakan Pendidikan Nasional;
5. Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/IELTS minimal=450/IELTS=4,5 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum, dan dapat mengoperasikan komputer;
6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri/TNI/POLRI;
9. Berkelakuan Baik;
10. Sehat jasmani dan rohani.
Lebih jelasnya Silakan anda download :
Pengumuman Bupati Ngawi Nomor 800/32.68/404.205/2010 tentang Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ngawi.
Berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : B/2357/M.PAN-RB/07/2010 tanggal 15 Oktober 2010 Perihal : Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010, maka dengan ini diumumkan kepada Warga Negara Indonesia bahwa Pemerintah Kabupaten Ngawi membuka kesempatan untuk menjadi CPNS Formasi Tahun 2010, dengan ketentuan sebagai berikut : II. Syarat Pendaftaran :
Warga Negara Indonesia
Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun dihitung sampai dengan 01 Januari 2011, atau sampai dengan 40 tahun bagi mereka yang bekerja pada pelayanan dasar instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus dengan masa kerja paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 atau paling kurang 13 tahun 8 bulan 14 hari dihitung sampai dengan 31 Desember 2010 (sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002) dengan melampirkan fotocopy sah Surat Keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan pengangkatan terakhir, dari kepala/pimpinan instansi pemerintah/lembaga swasta nasional yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Berpendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil.
Lebih jelasnya silakan anda Download Pengumuman Lengkap :
P E N G U M U M A N NOMOR : 811/ 1706 /414.103/2010 TENTANG PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH KABUPATEN TUBAN FORMASI TAHUN 2010
Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tanggal 15 Oktober 2010 Nomor : B/2354/M.PAN-RB/10/2010 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010. Bahwa Pemerintah Kabupaten Tuban pada Tahun 2010 memperoleh tambahan ormasi pegawai baru untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah sejumlah 213 (dua ratus iga belas) orang berasal dari Pelamar Umum.
Adapun kualifikasi pendidikan untuk mengisi formasi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut :
TENAGA GURU 96
TENAGA KESEHATAN 64
III TENAGA TEKNIS 53
Jumlah : 213 A. PERSYARATAN PENDAFTAR :
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 1 Januari 2011 (lahir pada tanggal 1 Januari 1993 atau sebelumnya) dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2011 (lahir pada tanggal 1 Januari 1976 atau sesudahnya)
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
6. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani.
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Republik Indonesia.
8. Mempunyai Kualifikasi pendidikan/Surat Tanda Tamat Belajar/Ijasah yang dimiliki harus sesuai dengan jabatan yang dilamar, dengan ketentuan :
a. Ijasah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijasah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi oleh Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan.
b. Ijasah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi di Luar Negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan Ijasah dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan.
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum :
- Bagi pelamar berpendidikan Strata 1 atau Diploma IV : 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) atau 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta)
- Bagi pelamar berpendidikan Diploma III atau Diploma II : 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) atau 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta) B. PENDAFTARAN :
1. Lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dengan dibubuhi materai Rp. 6.000,00 dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, ditujukan kepada BUPATI TUBAN dengan alamat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tuban Jln. Patimura Nomor 23-25 Tuban, dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar sesuai dengan kualifikasi ijazah yang dibutuhkan, sesuai dengan contoh Lamaran CPNS Daerah Kab. Tuban Formasi Tahun 2010.
2. Dalam lamaran harus disertai :
a. Fotocopy sah ijasah yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebanyak 1 (satu) lembar yang dilegalisir oleh :
• Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik
• Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
• Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
b. Fotocopy sah Transkip Nilai Akademik yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.
c. Fotocopy surat keterangan terakreditasi bagi Perguruan Tinggi Swasta yang pada ijasahnya tidak mencantumkan status Akreditasi sebanyak 1 (satu) lembar yang dilegalisir (stempel basah).
d. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
e. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
f. Surat Pernyataan tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
g. Fotocopy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
h. Surat Keterangan Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah.
i. Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 cm (hitam putih) sebanyak 2 (dua) lembar dan nama pelamar ditulis dibelakang.
3. Berkas lamaran agar disusun rapi dan dimasukkan kedalam stofmap serta diberi tulisan jabatan yang dilamar dan kualifikasi pendidikan dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Kuning untuk Tenaga Guru
b. Warna Biru untuk Tenaga Kesehatan
c. Warna Hijau untuk Tenaga Teknis
4. Waktu dan Tempat Pendaftaran :
Pendaftaran dilaksanakan mulai tanggal 19 Nopember s/d 3 Desember 2010 mulai pkl. 08.00 – 14.00 WIB pada hari Senin s/d Sabtu, bertempat di :
a. Tenaga Guru : Gedung Olah Raga Rangga Jaya Anoraga Kab. Tuban Jl. Teuku Umar Tuban
b. Tenaga Kesehatan : Aula Dinas Kesehatan Kab. Tuban Jl. Brawijaya No. 3 Tuban
c. Tenaga Teknis : Gedung Olah Raga Rangga Jaya Anoraga Kab. Tuban Jl. Teuku Umar Tuban
5. Penutupan Pendaftaran :
Pendaftaran ditutup tanggal 3 Desember 2010 pukul 11.00 WIB C. PELAKSANAAN SELEKSI UJIAN :
1. Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi Administrasi dan telah mendapatkan Nomor Tanda Peserta Ujian dapat mengikuti seleksi ujian yang akan dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 12 Desember 2010.
2. Tempat dan waktu seleksi ujian dapat dilihat 2 (dua) hari sebelum pelaksanaan ujian tanggal 10 Desember 2010 pada kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kab. Tuban Jl. Patimura No. 23-25 Tuban, di website Pemkab Tuban www.tubankab.go.id dan di tempat pendaftaran. D. PENGUMUMAN HASIL PELAKSANAAN SELEKSI UJIAN :
Pengumuman Hasil Pelaksanaan Seleksi Ujian dapat dilihat di website Pemkab Tuban www.tubankab.go.id dan di papan pengumuman setiap SKPD Kab. Tuban, pada tanggal 21 Desember 2010. E. KETENTUAN LAIN-LAIN :
1. Pendaftaran TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
2. Pelamar untuk jenis jabatan Guru, bagi yang berijazah non kependidikan harus melampirkan Akta yang sesuai dengan jenis pendidikan yang dibutuhkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
3. Berkas lamaran yang sudah masuk, menjadi milik Pemerintah Kabupaten Tuban dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
4. Pelamar harus datang langsung pada saat pendaftaran.
5. Pelamar hanya diperbolehkan melamar pada satu jabatan saja.
6. Peserta Ujian wajib membawa Tanda Peserta Ujian/Nomor Ujian pada saat pelaksaan Ujian Seleksi CPNS.
7. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat.
Silakan :
Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.
Kriteria Penting yang perlu diperhatikan :
1.Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan lulus), yang berasal dari Fakultas/jurusan:
Teknik
Ekonomi
Psikologi
Pertanian
Peternakan
Kehutanan
Hukum
Sosial & Politik
Teknologi Pertanian
Statistika
Ilmu Komputer
2. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
3. Belum menikah
4. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS); IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
5. Berusia max. 27 tahun ( untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
6. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
7. Berminat untuk berkarier di BRI (sebagai peserta PPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI di masa depan)
8. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antara lain berisi :
Bersedia menyerahkan ijazah asli
Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama±9 bulan
2. Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email :
cdcugm@gmail.com dengan subject BRI JOB EXPO – SEMARANG 2010
3. Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO – SEMARANG 2010 di Auditorium Imam Barjo, Kampus UNDIP Pleburan Jl. Imam Barjo No.1 Semarang Jawa Tengah, pada tanggal 30 Nopember 2010 Pukul 08.00 – 12.00 WIB
Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 02 Desember 2010
informasi selengkapnya silakanklik di sini
Bila anda klik link/tautan dan terbuka seperti gambar diatas, silakan anda Klik SKIP AD(pojok kanan atas) untuk melanjutkan Proses selanjutnya !!, Trims - SEMOGA SUKSES !! -
