Kami perusahaan Konstruksi Nasional Publik (Tbk) yang berskala international dan tengah mengembangkan usaha dibidang Konstruksi, EPC dan Investasi, memberikan kesempatan kepada para alumni baru atau calon wisudawan yang enerjik, dinamis dan berkemauan keras untuk bergabung dan maju dalam karir dengan melalui program :
MANAGEMENT TRAINEE
Syarat-syarat :
Pendidikan S1 program Reguler PTN, dengan jurusan Teknik SIpil, Teknik Elektro Arus Kuat & Arus Lemah, Teknik Mesin (Konversi Energi, Metalurgi), Teknik Kimia, Teknik Fisika, Akuntansi
IPK Min. 2,75
Laki- laki/Wanita
Usia Maks. 25 tahun
Mampu berbahasa inggris aktif
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan, Suka bekerja dalam tim
The Putera Sampoerna School of Education (SSE) was established to train and develop professionally certified teachers with International standards and to equip them with best-practices in the latest teaching methodologies. Built upon the experiences and expertise of the Sampoerna Foundation Teacher Institute from training over 14.000 professional teachers in Indonesia in the last 3 years, the SSE is a licensed, degree-granting college, managed by the Sampoerna Foundation.
The school offers a unique Career Management Program designed to prepare future leaders for the education sector and provides career opportunities within the Sampoerna Foundation network of schools upon graduation.
To support its operation, we are looking for qualified and experienced individuals to join our team as :
Part Time English Lecturer (PTE-SSE)
Requirements :
Master Degree in area of English
Minimum 2 years of Full/Part time teaching experience of English at University level.
Good Experience in module development.
Solid computer literacy skill in MS Office
Open minded and easily embrace new teaching and learning methods
Able to build good teaching and learning atmosphere
Excellent English skill, both spoken and written
Strong communication and presentation skill
If you meet the above requirements please send your comprehensive resume by email to :
recruitment.sse@sampoernafoundation.org
by stating the position code applied in the email subject no later than August 14, 2010
Sony Sugema College (SSC) adalah bimbingan belajar yang didirikan oleh H. Sony Sugema pada tahun 1990 di bandung. Dengan motto “Learning Revolution”, serta falsafah kaizen “Inovasi terus menerus tanpa henti” SSC dapat eksis selama 19 tahun hingga sekarang.
Kepercayaan yang besar dari orang tua untuk menitipkan putra-putrinya mendapat bimbingan belajar di SSC, mendorong SSC untuk berusaha terus-menerus meningkatkan kualitas dalam memberikan pelayanan terbaiknya
Sehubungan dengan hal itu, bersama ini kami ingin menginformasikan bahwa saat ini SONYSUGEMACOLLEGE membutuhkan guru dengan spesifikasi sebagai berikut :
Guru
Bersedia menjadi guru tetap (Full Time) atau guru honorer (Part Time).
Bersedia ditempatkan pada cabang SSC (DKI JAKARTA, BINTARO, BSD dan BEKASI)
Kualifikasi :
Pendidikan Minimal S1 PTN (diutamakan)
Mahasiswa/I PTN minimal semester V
WNI
Senang mengajar
Pengalaman mengajar Minimal 1 tahun (diutamakan)
Komunikatif, menarik dan supel
Individu yang menyukai tantangan, pekerja keras, minat belajar tinggi dan mampu bekerja secara team
Guru bidang studi yang dicari : Matematika, Fisika, Kimia, Biologi, IPS, Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Menguasai software minimal Ms. Word dan Ms. Excell
Segera kirimkan CV anda melalui Email ke :
akademikssc@gmail.com
chiqk.paramita@yahoo.com
cepat2008@yahoo.com,
Atau langsung ke :
LBB-SONY SUGEMA COLLEGE
Jln. Rs. Fatmawati No 4J, Cilandak Jaksel
Balai Pustaka Barat, Jln Mustika Jaya No. 2 Rawamangun
Ruko Victorian Blok D No 2-3, Jln Bintaro Utama III, Bintaro Jaya
Proses seleksi : Administrasi, tes tulis, wawancara dan Microteaching
Setelah menunggu kapastian jumlah kuota Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Riau, diputuskan oleh Menpan bahwa kuota CPNS 2010 Riau berjumlah 3.098 orang. Jumlah tersebut menurun hingga 50 persen jika dibandingkan kuota jumlah CPNS formasi 2009 lalu yang mencapai 7.293 orang.
Pengumuman jumlah kuota tersebut diterima Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Riau, Said Saqlul Amri langsung dari BKN di Bandung, Senin (29/7). Meski hal tersebut mengalami pengurangan yang cukup signifikan, namun dengan kuota tersebut BKD Riau akan mengoptimalkan formasi itu. Meski begitu, dia juga mengakui bahwa kuota CPNS tahun 2010 ini mengalami pengurangan secara nasional.
‘’Secara nasional kuota formasi CPNS tahun ini memang menurun. Jadi Riau tentu saja formasinya ikut dikurangi. Kemungkinan hal ini disebabkan anggaran nasional minim dan kurang kuat menampung semua CPNS yang ada. Namun begitu kita tetap akan menyusun kuota formasi ini seoptimal mungkin,’’ terangnya kepada Riau Pos Selasa (27/7) di Pekanbaru.
Berkas kuota CPNS 2010 ini, jelas Saqlul, diberikan langsung oleh Wakil Kepala BKN pusat, Eko Sutrisno kepada seluruh kepala BKD di Indonesia secara bertahap. Meski mengakui sudah menerima kuota formasi CPNS tersebut, namun rincian formasi belum bisa diberikan. Pasalnya, BKD Riau harus kembali menginventarisasi jumlah kuota masing-masing kabupaten/kota yang ada di Riau. Tidak hanya itu, dia juga harus menginventariasi keperluan pegawai di masing-masing satker yang ada di lingkungan Pemprov Riau.
Namun demikian, ada beberapa kabupaten yang kemungkinan jumlah formasinya tergambar, di antaranya Kabupaten Bengkalis sebanyak 276 lowongan dan Kota Pekanbaru sebagai yang terendah mendapatkan kuota formasi hanya mendapat 184 CPNS. Sementara kuota untuk Pemprov Riau mencapai 273 CPNS.
Menurut Saqlul, formasi CPNS 2010 ini sesuai dengan amanat Menpan di mana hanya untuk penerimaan umum. Khusus untuk tenaga honorer, seperti yang disampaikan Surat Edaran Menpan beberapa waktu lalu, pada pengangkatan tahun 2005 dan minimal masa kerja di tahun 2006 satu tahun akan diterima menjadi PNS tanpa syarat. Sementara itu, dalam waktu dekat nanti, BKD Riau akan mengundang BKD kabupaten/kota untuk melaksanakan rapat terkait penentuan kuota dan jadwal penerimaan PNS tahun 2010 nanti.
‘’Kami akan lakukan rapat terlebih dahulu baru bisa ditentukan jadwal dan kuota CPNS tahun ini. Paling lambat pekan depan,’’ ujarnya.(eko). Riaupos
HASIL TES POTENSI AKADEMIK (TPA)
DALAM RANGKA PENYARINGAN/PENERIMAAN
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TINGKAT SARJANA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2010
Berdasarkan hasil Tes Potensi Akademik yang diselenggarakan pada tanggal 10 Juli 2010 dan keputusan rapat Panitia Pusat pada hari Kamis tanggal 29 Juli 2010, maka Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010, menetapkan:
Peserta Tes Potensi Akademik yang Nomor Tanda Peserta Ujian (TPU) dan namanya tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini dinyatakan LULUS Tes Potensi Akademik dan berhak untuk mengikuti Psikotes;
Peserta Tes Potensi Akademik yang Nomor Tanda Peserta Ujian (TPU) dan namanya tidak tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini dinyatakan TIDAK LULUS Tes Potensi Akademik dan tidak berhak mengikuti tes tahap selanjutnya;
Psikotes akan dilaksanakan mulai pukul 07.30 s.d. 13.15 waktu setempat dengan jadual dan lokasi sebagaimana tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini;
Peserta harus sudah hadir di lokasi pelaksanaan Psikotes 30 menit sebelum Psikotes dimulai;
Pada saat Psikotes, peserta harus membawa:
Tanda Peserta Ujian (TPU) Asli;
Kartu Tanda Penduduk (KTP) Asli yang masih berlaku; dan
Alat tulis (Pensil HB, penghapus karet, dan ballpoint hitam).
Peserta yang tidak hadir sesuai jadual yang telah ditentukan dianggap mengundurkan diri.
Hasil Psikotes akan diumumkan melalui portal Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010 http://ppcpns.depkeu.go.id pada hari Kamis tanggal 2 September 2010.
Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun.
Keputusan Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Demikian Pengumuman disampaikan, untuk dimaklumi.
LAMPIRAN PENG-09/PANPEN/VII/2010
JADUAL DAN LOKASI PELAKSANAAN PSIKOTES
DALAM RANGKA PENYARINGAN/PENERIMAAN CPNS TINGKAT SARJANA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2010
Dalam hitungan tidak lebih dari 10 (sepuluh) menit print hasil pendaftaran calon Pegawai Negeri Sipil dengan sistem on line sudah bisa dicetak langsung. Demikian gambaran simulasi yang diperagakan oleh Ketua Tim Informasi Teknologi Pengadaan CPNS (DR Fredy Haris) dalam melakukan pendaftaran untuk seleksi penerimaan CPNS Kementerian Hukum dan HAM tahun 2010. Simulasi ini berlangsung di ruang rapat Biro Kepegawaian Sekretaris Jenderal Kamis, 22 Juli 2010 yang diikuti para Kepala Biro di Lingkungan Sekjen, Kepala Bagian Kepegawaian dari masing-masing Unit Utama dan Kepala bagian di Biro kepegawaian.
Secara umum program ini dirancang untuk lebih familiar dan mudah penggunaannya karena direncanakan untuk diaflikasikan untuk seluruh penerimaan CPNS baik untuk formasi Pusat maupun untuk Kantor Wilayah. Dengan system ini orang yang akan mendaftar untuk formasi pusat maka secara otomatis tidak bisa lagi mendaftar untuk formasi Kantor wilayah maupun Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP) dan Akademi Imigrasi (AIM). Dengan kata lain tiap orang hanya akan diperbolehkan memilih salah satu formasi saja baik itu di pusat, kantor wilayah begitupun dengan AKIP ataupun AIM.
Dibandingkan dengan sistem on line tahun lalu, sistem ini jauh lebih mudah karena tidak ada lagi proses skan untuk Ijazah dan NEM sehingga akan lebih memudahkan bagi calon pendaftar tersebut dalam mengakses sistem.
Dalam rangka melakukan persiapan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia tahun anggaran 2010, Biro kepegawaian Sekretaris Jenderal mulai melakukan berbagai persiapan. Hal ini dilakukan agar seleksi tahun ini bisa berjalan lebih baik dibadingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.
Selain melakukan Simulasi on line, rapat ini juga membicarakan Rancangan Pedoman Seleksi Pengadaan CPNS yang sudah mencapai tahap ke empat. Beberapa materi yang mendapat perhatian mencakup persyaratan tinggi badan untuk taruna AKIP/AIM, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dan Akreditasi Perguruan Tinggi.
Hasil sementara yang dibicarakan yakni akan tetap menggunakan kriteria tahun lalu untuk tinggi badan bagi AKIP/AIM putera 165, puteri 158. Sementara untuk IPK yakni 2,75 Perguruan Tinggi Swasta dan 2,50 Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi B, termasuk untuk Program Studinya. Keputusan ini masih bersipat rancangan sementara sebelum ditetapkan oleh Sekretaris Jenderal untuk dijadikan pedoman dalam Pengadaan CPNS tahun 2010.
Sebelum ditetapkan menjadi Pedoman, rancangan ini akan dilakukan presentasi dihadapan para Kepala Devisi Administrasi Kantor Wilayah seluruh Indonesia dan tahapan terakhir untuk para Kepala Kantor Wilayah seluruh Indonesia. (Hasbullah) depkumham
PESERTA LULUS SELEKSI TAHAP II (TES KESEHATAN FISIK DAN PARADE) REKRUTMEN POLSUSKA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2010
Berdasarkan hasil Seleksi Tes Kesehatan Fisik dan Parade Rekrutmen POLSUSKA PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010, menetapkan pelamar yang dinyatakan dapat mengikuti Seleksi Tahap III (Tes Psikologi) adalah sebagaimana daftar di bawah.
Pelaksanaan seleksi tahap III (Tes Psikologi):
Hari, tanggal
:
Sabtu, 31 Juli 2010
Waktu
:
07.00 WIB – selesai
Lokasi Tes
:
Sesuai dengan daerah masing-masing seperti tertulis pada tabel dibawah ini.
Ketentuan
:
1.
Setiap peserta harap membawa KARTU PESERTA
2.
Pada saat mengikuti seleksi tahap III, peserta wajib bersepatu dan berpakaian : kemeja putih, celana/rok warna hitam/gelap.
Peralatan yang dibawa
:
a.
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Bukti Identitas lain yang masih berlaku.
b.
Pensil HB dan Peruncing Pensil
c.
Ballpoint warna hitam.
Keterangan
:
Penetapan Kelulusan untuk Seleksi Tahap III (Tes Psikologi) diperkirakan diumumkan pada tanggal 20 Agustus 2010 melalui website http://rekrut.kereta-api.co.id/
Silakan Download Daftar Peserta Lulus SELEKSI TAHAP II POLSUSKA PT. KAI 2010 :
Good personality, diligent, careful, hard worker and adroit
Having ability in operating computer (Word, Excel, Power Point, etc)
Commited to continuous self improvement
Please submit your application with Curriculum Vitae, Academic Transcript and recent photograph (4 x 6) as soon as possible to:
Yayasan Pendidikan Nasional Karangturi
Up. HRD Department
Jl. Raden Patah 182 – 192, Semarang
Phone. 024-3545882, Fax. 024-3547260
Email. hrd@karangturi.com or hrdkarangturi@yahoo.com
PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan PT KERETA API (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan Kereta Api Commuter dengan menggunakan Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek)
Membutuhkan segera :
Calon Pegawai – Level Staf
Persyaratan umum :
Warga Negara Indonesia
Pria & Wanita
Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun per 31 Juli 2010
Pendidikan minimal SLTA dengan rata-rata UAN 7,5 (tujuh koma lima)
Tinggi badan minimal untuk Pria 165 cm dan Wanita 160 cm
Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kepolisian
Menyertakan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian
Berstatus pencari kerja yang dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Menyertakan keterangan berbadan sehat yang meliputi :
a. Mata – Tidak Buta Warna
b. Telinga, tekanan darah –NORMAL
c. Jantung, paru-paru, ginjal, urine – BAIK
d. Berat badan ideal dan proporsional (TB-100)-1/10 dari pengurangan
Persyaratan khusus :
Calon pelamar akan melalui beberapa tahapan seleksi sampai dengan psikotes
Pelamar yang lulus seleksi akan mengikuti serangkaian pelatihan di PTKA sesuai prosedur yang berlaku.
Lamaran harus melampirkan :
CV atau Daftar Riwayat Hidup
Copy ijasah terakhir yang dilegalisir
Copy nilai UAN yang dilegalisir
Copy transkrip nilai ijasah terakhir yang dilegalisir
Copy sertifikat dan dokumen pendukung lainnya
Photo diri terakhir, berwarna 3×4
Pelamar harap mencantumkan dokumen tersebut dalam attachment.
Lamaran dan CV beserta dokumen pendukungnya, harap dikirim ke alamat email :
ops@krl.co.id
Konsultan Manajemen Nasional Program Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM mandiri Perdesaan) membutuhkan Konsultan dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :Posisi :
Spesialis Kelembagaan Lokal: Pendidikan S-1 segala bidang, pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
Spesialis Kesehatan Masyarakat (Kesmas): Pendidikan S-1 Kesehatan Masyarakat/Kedokteran, pengalaman kerja 13 tahun dengan pengalaman relevan 10 tahun
Spesialis Audit Internal:Pendidikan S-1 Akuntansi, pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
Spesialis P2SPP: Pendidikan S-1 segala bidang, pengalaman kerja 13 tahun dengan pengalaman relevan 10 tahun
Persyaratan :
Memiliki pengalaman dan pengetahuan dibidang pemberdayaan masyarakat, dan/atau pernah bekerja pada program pemberdayaan masyarakat/program sejenis
Memiliki kemampuan manajerial dan fasilitasi masyarakat yang baik, pengembangan ekonomi wilayah, hukum dan perundang-undangan serta pengelolaan pembangunan perdesaan.
Memiliki sikap dan perilaku yang baik, mampu memfasilitasi dan bekerjasama dengan instansi Pemerintah
Bersedia melakukan perjalanan dinas secara intensif
PT PELNI (Persero), BUMN yang bergerak di bidang pelayaran memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai :
1. Perwira Dek (PD)
Persyaratan Khusus:
Berijasah ANT-III (Ahli Nautika III / Ijasah Kepelautan Bidang Nautika
Pas foto ukuran 3 x 4 (2 lbr) dan ukuran 4 x 6 (2 lbr) berlatar belakang biru
2. Perwira Mesin (PM)
Persyaratan Khusus:
Berijasah ATT-III / ATT-IV (Ahli Teknika III / IV) Ijazah Kepelautan Bidang Teknika
Pas foto ukuran 3 x 4 (2 lbr) dan ukuran 4 x 6 (2 lbr) berlatar belakang merah
Established in 1994 by Pelita Harapan foundation, Universitas Pelita Harapan is committed to the noble industry of education. This commitment is reflected in professional management, high-quality faculties, curricula and facilities. Universitas Pelita Harapan has established a strong reputation for its combination of Knowledge, Faith, and Character.
In 2008, Universitas Pelita Harapan has widened its influence to the second biggest city of Indonesia, SURABAYA. In its journey towards true excellence in education, Universitas Pelita Harapan Surabaya is now recruiting for Lecturers
LECTURERS
General Requirements:
All candidates should have professional experience in the related field
Excellent English both oral and written
Good communication skills, and adaptable
Computer literacy
Specific Requirements:
Candidates for lecturers position should possess strong teaching skills
Graduated from Economic / Management / Psychology majors
Hold at least a relevant Master’s degree, GPA > 3.00
Min. EPT score of 550
Send your application letter accompanied with a CV, a passport-sized photograph, copies of certificates & transcripts, and a copy of ID card (KTP) to:
HR DEPARTMENT UNIVERSITASPELITAHARAPANSURABAYA SuperblockCity of Tomorrow
Jl. Jend. A. Yani no. 288 SURABAYA 60234
Email: hrd@uphsurabaya.ac.id / hrduphs@yahoo.com
Dalam upaya mendorong peningkatan ekspor non migas, pada tahun 1985 Pemerintah Indonesia mendirikan PT. (Persero) ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Asuransi ASEI) yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.
Berbeda dengan lembaga asuransi umum lainnya, Asuransi ASEI memiliki produk khusus yang mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (asuransi kredit ekspor) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).
Perusahaan Besar yang bergerak di bidang makanan & minuman yang sedang berkembang pesat di Pekanbaru, membutuhkan tenaga muda, terampil dan handal serta tertarik pada tantangan untuk menempati posisi :
1. Technic Team Leader (TK)
2. Packaging Development (PJ)
3. Management Trainee (MT)
PERSYARATAN:
Pria maks. 28Thn (1,2,3)
S1 Teknik Mesin (1,3), S1 Tek Elektro (1,3), D3 Teknik Mesin (1), D3 Teknik Elektro (1), D3 Kimia (2), D3 Pertanian (2)
Mampu mengoperasikan Ms. Office (1,2,3)
Mampu mengoperasikan Auto Cad (1,3)
Pengalaman min 1 thn sesuai bidangnya (1)
Fresh Graduated (2,3)
Lamaran dan CV tidak menggunakan tulisan tangan, foto 4×6 1 (satu) lembar
PT. INTERPAN PASIFIK FUTURESKami Perusahaan Perdagangan Berjangka Nasional yang berkantor pusat di Jakarta dan telah mempunyai cabang di Kota-kota Besar di seluruh Indonesia, membutuhkan Karyawan sebagai :
PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI) didirikan pada tanggal 12 Oktober 1964 merupakan transformasi dari perusahaan konglomerat pertama di Indonesia; Oei Tiong Ham Concern yang diambil alih pemerintah.
Bidang usaha utamanya Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan, dan Perdagangan.
Sebagai Induk Perusahaan (Investment Holding), saat ini memiliki 15 anak dan 3 cucu perusahaan. Mengoperasikan 35 kantor cabang, 10 pabrik gula, 2 pabrik alkohol, 1 pabrik obat, 2 pabrik alat kesehatan, 1 perkebunan sawit, dan 1 perkebunan teh.
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)
Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan
perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan. Calon MTP harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut :
Bila anda klik link/tautan dan terbuka seperti gambar diatas, silakan anda Klik SKIP AD(pojok kanan atas) untuk melanjutkan Proses selanjutnya !!, Trims - SEMOGA SUKSES !! -
