Informasi Program Pengembangan Redident Staf BRI Papua, Maluku dan NTT 2010 Terbaru Agustus 2012

Bank BRI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik, untuk berkarir di Bank BRI melalui :
PROGRAM PENGEMBANGAN RESIDENT STAF (PPRS)

Merupakan Program Penerimaan Pekerja Tetap Bank BRI yang bertujuan untuk mencetak profesional di perbankan dan kader pemimpin Bank BRI Masa Depan.
Kualifikasi :
1. Pendidikan S1 atau S2 dari PTN/PTS ternama terakreditasi A atau B dari Fakultas :

• Ekonomi
• Hukum
• Pertanian
• Psikologi
• Fisip (jurusan Administrasi Niaga/Bisnis/Fiskal/hubungan International)
• Teknik
• MIPA (jurusan Matematika/Statistik)

2. Usia

• S1 : Usia maks 27 tahun (belum berulang tahun ke-28) per 1 Januari 2011.
• S2 : Usia maks 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) per 1 Januari 2011.

3. IPK
S1 : PTN minimal 2,75 (skala 4,00), PTS minimal 3,00 (skala 4,00).
S2 : Minimal 3,25 (skala 4,00) dengan IPK S1 sesuai ketentuan diatas.
4. Diutamakan aktif kegiatan organisasi.
5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan.
6. Bersedia menjalani ikatan dinas.
7. Bersedia menyerahkan seluruh dokumen pendukung saat dipanggil.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di Wilayah PAPUA (untuk pelamar wilayah PAPUA), MALUKU (untuk pelamar wilayah MALUKU) ataupun NTT (untuk pelamar wilayah NTT).
Formulir lamaran dapat di unduh/diambil disini (klik disini) ataupun dapat diambil di :

• Wilayah Papua : Kantor Cabang BRI Jayapura, Sentani, Merauke, Wamena, Timika, Serui, Biak, Nabire, Fak Fak, Sorong dan Manokwari.
• Wilayah Maluku : Kantor Cabang BRI Ambon, Raha, Saumlaki dan Tual.
• Wilayah NTT : Kantor Cabang BRI Atambua, Bajawa, Dompu, Ende, Kalabahi, Kefamenanu, Kupang, Larantuka, Maumere, Raba Bima, Ruteng,Soe, Waikabubak dan Waingapu.

Pengiriman lamaran dapat ditujukan ke :
Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Bagian Perekrutan SDM
Gedung BRI I Lantai 14
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 44 – 46 Jakarta, 10210
mencantumkan kode di kanan atas amplop lamaran :

• PPRS PAPUA (untuk pelamar wilayah PAPUA)
• PPRS MALUKU (untuk pelamar wilayah MALUKU)
• PPRS NTT (untuk pelamar wilayah NTT)

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated : 28 Desember 2010 <<<<

Lowongan Kerja Philips Lighting Surabaya 2011 (Exp : 07 Januari) Terbaru Agustus 2012

Sejalan dengan pertumbuhan bisnis di Philips Lighting Surabaya, Perusahaan memberikan kesempatan berkembang bagi para profesional yang berkualitas

Production Supervisor (7 posisi) – Factory – Surabaya (Code : PSP)

• Melakukan koordinasi dan supervisi atas jalannya operasi produksi mulai dari Preliminary Process sampai dengan Packing Area dari pengambilan material sampai dengan hasil produksi dan di periksa Out Going Inspection untuk memastikan lampu yang diproduksi sesuai dengan Standard kualitas dan kuantitas.

Kualifikasi

• Lulusan Sarjana Teknik dari segala jurusan. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor di area produksi min. 2 tahun, mampu bekerja dibawah tekanan. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan mau bekerja dalam shift. Teliti, tegas, disiplin, cekatan, tanggung jawab tinggi, serta inisiatif & inovatif.

Lead Operator Production (16 Posisi) – Factory – Surabaya (Code : LOP)

• Melakukan koordinasi dan pengawasan terhadap kegiatan di area Sealing, Pumping dan Finishing untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan Standar kualitas yang ditentukan. Melakukan koordinasi dan pengawasan terhadap kegiatan di area Steammaking, Mounting dan Sealing pumping di A group untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas yang ditentukan.

Kualifikasi

• Minimal Fresh Graduate Diploma Teknik Mesin atau Teknik Listrik (lebih disukai yang berpengalaman). Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan mau bekerja dalam shift. Teliti, tegas, disiplin, cekatan, tanggung jawab tinggi, serta inisiatif & inovatif.

Lead Opr.  Mechanical & Electrical Maintenance (8 posisi) – Factory – Surabaya (Code : LME)

• Melakukan aktifitas pemeliharaan dan perbaikan mesin dan alat – alat produksi. Menjaga dan mempersiapkan komponen mesin agar produksi berjalan dengan lancar, efisien dan memiliki perfomance yang tinggi

Kualifikasi

• Minimal Fresh Graduate Diploma Teknik Mesin atau Teknik Listrik – Arus Kuat (lebih disukai yang berpengalaman). Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan mau bekerja dalam shift. Teliti, tegas, disiplin, cekatan, tanggung jawab tinggi, serta inisiatif & inovatif.

Manual Packing Shift Supervisor (4 posisi) – Factory – Surabaya (Code : MPS)

• Melakukan koordinasi dan supervisi atas berjalannya proses Manual Packing di area packing mulai dari lay out, WIP, flexibility, dll. Memastikan kualitas dan kuantitas packing sesuai dengan standart dan juga kebutuhan.

Kualifikasi

• Minimal Lulusan Diploma Teknik dari segala jurusan. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor min. 2 tahun, mampu bekerja dibawah tekanan. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan mau bekerja dalam shift. Teliti, tegas, disiplin, cekatan, tanggung jawab tinggi, serta inisiatif & inovatif.

Plant Safety Officer (1 Position) – Factory – Surabaya (Code : PSO)

• To develops, implements, and support management, the organization and employees on occupational health & safety programs. Manage safety audit, inspections, report and training. Serves as consultant to departement on safety issues and perform related duties as required with internal circumtances and external relationships, in order to ensure safety and health program is well implemented in the plant and getting external support in area occupational safety and health.

Qualification

• Min. Bachelor Degree from any discipline preferred from Health and Safety Major. At least 3 years experience in Health and Safety Management, prefered have sertification of Safety and Health. Have capability to organize, good communication, hard worker, discipline, iniciative and inovative person.

Continuous Improvement Engineer (3 Positions) – Factory – Surabaya (Code : CIE)

• Have capability to lead continuous improvement process in manufacturing by using problem solving technique and appropriate tools (Six Sigma, DMAIC, SIPOC,FMEA, Minitab, etc.) To promote the new process that removes 7 wastes an d focus on key customer requirement. Share and standardize best practices and processes. Certified as Trainer and Green Belt (GB). Provide training, coaching and mentoring in Continuous Improvement concept and Techniques. Deep knowledge of 6S (safety + 5S). Act as the Change Agent.

Qualification

• Min. Bachelor Degree from any discipline. At least 3 years experience in manufacturing, have knowledge of project management is preferable. Strong communication,facilitation and presentation skills to all levels of organization. Proven ability to solve problems and improve process, hard worker, discipline, iniciative,effective and inovative person in team environment.

Kirimkan segera Lamaran dan CV anda ke :
HRD – PT. Philips Indonesia
Jl. Berbek Industri I Kav. 5 – 19, Sidoarjo 61256

Note : Mohon menuliskan KODE Lowongan di pojok kanan atas amplop
Closing date: January 7, 2011

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Lowongan Kerja BUMN PT Sarinah 2011 (Expired 21 Januari) Terbaru Agustus 2012

PT Sarinah (Persero) saat ini sedang membutuhkan segera karyawan pramuniaga  dan perawat dengan syarat syarat sebagai berikut :
1. Karyawan Pramuniaga (Jakarta Raya)
Requirements:

• Wanita,
• Usia maksimal 23 tahun
• Tinggi Minimal 158 cm
• Pendidikan min. SLTA
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Belum menikah
• Diutamakan bisa Bahasa Inggris min.pasif

2. Perawat (Jakarta Raya)
Requirements:

• Wanita
• Pendidikan D3 Perawat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia Maksimal 28 Tahun
• Belum menikah
• Bahasa Inggris Passif

Surat Lamaran Lengkap (Surat Lamaran Pekerjaan,Foto Copy KTP DKI & Ijazah terakhir, Daftar Riwayat Hidup, Foto 3×4 2 lembar, Surat Catatan Kepolisian) ditujukan kepada DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA, PT SARINAH (PERSERO)
Surat Lamaran Lengkap dibawa langsung ke Divisi SDM Gedung Sarinah Lt.10 Jl. MH Thamrin No. 11 Jakarta Pusat Setiap Hari kerja Pukul 09-15 WIB

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Lowongan Kerja Bank BRI Indonesia Timur 2010 Terbaru Agustus 2012

KESEMPATAN KARIR
Bank BRI sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik, untuk berkarir di Bank BRI melalui :
PROGRAM PENGEMBANGAN RESIDENT STAF (PPRS)

Merupakan Program Penerimaan Pekerja Tetap Bank BRI yang bertujuan untuk mencetak profesional di perbankan dan kader pemimpin Bank BRI Masa Depan.
Kualifikasi :
1. Pendidikan S1 atau S2 dari PTN/PTS ternama terakreditasi A atau B dari Fakultas :

• Ekonomi
• Hukum
• Pertanian
• Psikologi
• Fisip (jurusan Administrasi Niaga/Bisnis/Fiskal/hubungan International)
• Teknik
• MIPA (jurusan Matematika/Statistik)

2. Usia

• S1 : Usia maks 27 tahun (belum berulang tahun ke-28) per 1 Januari 2011.
• S2 : Usia maks 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) per 1 Januari 2011.

3. IPK
S1 : PTN minimal 2,75 (skala 4,00), PTS minimal 3,00 (skala 4,00).
S2 : Minimal 3,25 (skala 4,00) dengan IPK S1 sesuai ketentuan diatas.
4. Diutamakan aktif kegiatan organisasi.
5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan.
6. Bersedia menjalani ikatan dinas.
7. Bersedia menyerahkan seluruh dokumen pendukung saat dipanggil.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di Wilayah PAPUA (untuk pelamar wilayah PAPUA), MALUKU (untuk pelamar wilayah MALUKU) ataupun NTT (untuk pelamar wilayah NTT).
Formulir lamaran dapat di unduh/diambil disini (klik disini) ataupun dapat diambil di :

• Wilayah Papua : Kantor Cabang BRI Jayapura, Sentani, Merauke, Wamena, Timika, Serui, Biak, Nabire, Fak Fak, Sorong dan Manokwari.
• Wilayah Maluku : Kantor Cabang BRI Ambon, Raha, Saumlaki dan Tual.
• Wilayah NTT : Kantor Cabang BRI Atambua, Bajawa, Dompu, Ende, Kalabahi, Kefamenanu, Kupang, Larantuka, Maumere, Raba Bima, Ruteng,Soe, Waikabubak dan Waingapu.

Pengiriman lamaran dapat ditujukan ke :
Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
Bagian Perekrutan SDM
Gedung BRI I Lantai 14
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 44 – 46 Jakarta, 10210
mencantumkan kode di kanan atas amplop lamaran :

• PPRS PAPUA (untuk pelamar wilayah PAPUA)
• PPRS MALUKU (untuk pelamar wilayah MALUKU)
• PPRS NTT (untuk pelamar wilayah NTT)

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Informasi Beasiswa Kemendiknas Tahun 2011 Terbaru Agustus 2012

Kementerian Pendidikan Nasional (Kemendiknas) berencana meningkatkan kuota penerima beasiswa di kalangan Sekolah Menengah Pertama (SMP). Untuk 2011, cakupan penerima bantuan akan dinaikkan menjadi satu juta beasiswa bagi siswa SMP. Beasiswa itu rencananya akan disalurkan pada daerah-daerah yang memiliki tingkat partisipasi rendah.

“Saat ini kita masih memetakan APK (Angka Partisipasi Kasar, red) dan APM (Angka Partisipasi Murni, red) untuk masing-masing daerah sasaran,” jelas Wakil Menteri Pendidikan Nasional (Wamendiknas) Fasli Jalal ketika ditemui di Kampus Universitas Indonesia (UI) Depok Jumat (24/12) kemarin.

Selama ini pemerintah telah memberikan dana ke daerah dalam bentuk dekonsentrasi untuk menambah fasilitas sekolah, membuat lokal baru, sekolah satu atap atau bangunan sekolah baru di tempat yang belum ada bangunannya. Beasiswa ini diharapkan akan mendukung realisasi komponen bantuan yang telah diberikan tersebut. Kemendiknas memelajari sensus penduduk 2010 untuk menentukan mana saja kabupaten/kota yang masih tertinggal. “Dari sana akan kelihatan dengan membandingkan jumlah warga yang bersekolah dan total penduduk,” kata Fasli.

Fasli menjelaskan, pemerintah telah menransfer dana ke daerah sekitar Rp94 triliun untuk gaji guru. Semua gaji guru dan pegawai yang melayani pendidikan itu diserahkan dalam bentuk Dana Alokasi Umum (DAU) bidang pendidikan. Sementara itu, sekitar Rp11 triliun diserahkan dalam biaya-biaya lain seperti biaya listrik, pemeliharaan dan biaya lain. “Untuk gaji dan biaya operasional saja kami sudah memberikan Rp105 triliun ke daerah,” jelasnya.

Wamendiknas mengatakan, pemerintah memberikan dana dalam bentuk Dana Alokasi Khusus (DAK) untuk rehabilitasi gedung rusak, perpustakaan, tambah buku dan peralatan sebanyak Rp10 triliun. Selain itu pemerintah juga akan mengucurkan Bantuan Operasional Sekolah (BOS) yang akan diberikan tahun depan ke daerah sebanyak Rp17 triliun. Dana bagi hasil juga diberikan pendidikan kepada dua wilayah yakni di Papua dan Aceh sejumlah Rp3 triliun. “Untuk penyediaan guru kami bekerja sama dengan Menpan dan BKN berdasarkan usulan BKD,” kata Fasli.(zul/jpnn)-riaupos

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Lowongan PT Merck Tbk. 2011 (Exp : January 15) Terbaru Agustus 2012

PT Merck Tbk. is a leading multinational company in the pharmaceuticals and chemicals business in indonesia. Founded in 1970, PT Merck Tbk. went public in 1981. The majority of the shares are held by the Merck Group, headquartered in Germany, which is the oldest pharmaceuticals and chemicals company in the world. In the Chemicals business, Merck markets a whole range of laboratory reagents, pigments and other specialty chemicals. In pharmaceuticals, we manufacture and market well-known pharmaceutical brands such as Neurobion®, Sangobion® and Glucophage®.

To accelerate our growing business, our Consumer Health Care division is offering young talented people who have passion to excel their career in the phamaceutical OTC / Consumer Health to :
Merck Development Program – Sales Dept.
Consumer Health Care (code: MDP)

Number of vacancies : 7

• Job type : Full time – 1 year contract during the program, and a permanent  position after successful completion of the program.
• Location  : Jakarta, Padang, Lampung, Bandung, Purwakarta, Surabaya, Manado

General Picture of The Program

• The program is a dedicated 1 year job deployment program under General Trade, Medical Sales, Modern Trade (Key Account), and Trade Marketing operations area, comprehensively combining in-house and field training and providing PEDFI certification.
• It offers talented individuals the opportunity to be exposed to the overall business and organization’s operations of Sales Department Merck Consumer Healthcare and will create area business leaders.

Basic Requirements

• Bachelor degree from a reputable university, master degree is a valuable advantage
• Maximum experience 2 years in any industry, fresh graduates are welcome to apply
• Willing to be located anywhere in Indonesia

Required Skills & Expertise

• Good communication skills
• Computer literate (MS Word, Excel, and Powerpoint)
• Excellent proficiency in English (oral and written) will be an advantage

If you are looking at long term career progression in a rewarding environment, please submit your application, CV, and a recent photograph at the latest on 15 January 2011 , mail to: opportunity@merck.co.id
www.merck.co.id

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Hasil Seleksi PPS BRI Mini Job Fair Undip 2010 Terbaru Agustus 2012

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI
HASIL MINI JOB FAIR UNDIP 30 NOV 2010

BAGI PESERTA YANG NO TES-NYA TERCANTUM DI BAWAH INI DINYATAKAN LULUS PADA TAHAPAN SELEKSI LANJUTAN PPS BRI DAN SELANJUTNYA DIUNDANG UNTUK MENGIKUTI TAHAPAN
TES KOMPETENSI (KHUSUS BAGI PELAMAR PPS IT) & WAWANCARA AKHIR,
DENGAN JADWAL SEBAGAI BERIKUT
Hari/Tanggal : SELASA – JUMAT, 28-31 DESEMBER 2010
Tempat : RUANG SERBA GUNA KANWIL BRI SEMARANG LT. 4 – JL. TEUKU UMAR NO. 24 – SEMARANG
Waktu : 08.00 WIB S.D SELESAI
Daftar Peserta : HARAP DILIHAT SECARA SEKSAMA, NO TES TIDAK BERURUTAN

• DAFTAR PESERTA PPS UMUM (Klik Disini)
• DAFTAR PESERTA PPS IT (Klik Disini)
• DAFTAR PESERTA PPS AUDITOR (Klik Disini)

PESERTA TES DIWAJIBKAN :
1. HADIR 30 MENIT SEBELUM JADWAL TES
2. BERPAKAIAN KERJA

• PRIA : CELANA PANJANG HITAM, KEMEJA TANGAN PANJANG PUTIH DAN BERDASI SERASI.
• WANITA : BLAZER HITAM DENGAN KEMEJA PUTIH, ROK/CELANA PANJANG HITAM

3. MEMBAWA :

• KARTU IDENTITAS (KTP/SIM) ASLI & PHOTOCOPY
• PAS PHOTO BERWARNA 3 X 4 , 4 LEMBAR
• MATERAI @ RP. 6.000,- 2 LEMBAR
• ASLI SKCK (SURAT KETERANGAN CATATAN KEPOLISIAN)
• IJASAH DAN TRANSKRIP ASLI, SERTA PHOTOCOPY LEGALISIRNYA MASING2 1 LEMBAR
• ALAT TULIS

Note : ! PESERTA YANG NOMOR TES-NYA TIDAK TERCANTUM ATAU PESERTA YANG TIDAK HADIR DALAM TES TERSEBUT DINYATAKAN GUGUR

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Hasil Seleksi PPS BRI Job fair IPB Tahun 2010 Terbaru Agustus 2012

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI
HASIL JOB FAIR IPB 27 NOV 2010

BAGI PESERTA YANG NO TES-NYA TERCANTUM DI BAWAH INI DINYATAKAN LULUS PADA TAHAPAN SELEKSI LANJUTAN PPS BRI DAN SELANJUTNYA DIUNDANG UNTUK MENGIKUTI TAHAPAN TES KOMPETENSI (KHUSUS BAGI PELAMAR PPS IT) & WAWANCARA AKHIR, DENGAN JADWAL SEBAGAI BERIKUT
Hari/Tanggal : JUMAT, 31 DESEMBER 2010
Tempat : PUSDIKLAT BRI, JL. HARSONO RM. RAGUNAN, JAKARTA SELATAN
Waktu : 08.00 WIB S.D SELESAI
Daftar Peserta : HARAP DILIHAT SECARA SEKSAMA, NO TES TIDAK BERURUTAN
DAFTAR PESERTA PPS UMUM DAN AUDITOR (Klik Disini)
DAFTAR PESERTA PPS IT (Klik Disini)
PESERTA TES DIWAJIBKAN :
1. HADIR 30 MENIT SEBELUM JADWAL TES
2. BERPAKAIAN KERJA

• PRIA : CELANA PANJANG HITAM, KEMEJA TANGAN PANJANG PUTIH DAN BERDASI SERASI.
• WANITA : BLAZER HITAM DENGAN KEMEJA PUTIH, ROK/CELANA PANJANG HITAM

3. MEMBAWA :

• KARTU IDENTITAS (KTP/SIM) ASLI & PHOTOCOPY
• PAS PHOTO BERWARNA 3 X 4 , 4 LEMBAR
• MATERAI @ RP. 6.000,- 2 LEMBAR
• ASLI SKCK (SURAT KETERANGAN CATATAN KEPOLISIAN)
• IJASAH DAN TRANSKRIP ASLI, SERTA PHOTOCOPY LEGALISIRNYA MASING2 1 LEMBAR
• ALAT TULIS

Note : PESERTA YANG NOMOR TES-NYA TIDAK TERCANTUM ATAU PESERTA YANG TIDAK HADIR DALAM TES TERSEBUT DINYATAKAN GUGUR

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Beasiswa Taiwan 2011 Terbaru Agustus 2012

Taiwan International Graduate Program (TIGP) saat ini kembali membuka penawaran beasiswa meraih PhD untuk periode akademik 2011. Pendaftaran online beasiswa ini dibatasi hanya sampai 31 Maret 2011.

Program beasiswa yang dibuka sejak 2002 oleh Academia Sinica, sebuah lembaga riset terkemuka di Taiwan, berupa skema beasiswa senilai 11.000 dollar AS per tahun yang diberikan selama tiga tahun.

Adapun program beasiswa ini hanya terbuka untuk 8 bidang studi, yaitu Chemical Biology and Molecular Biophysics, Molecular Science and Technology, Molecular and Biological Agricultural Sciences, Bioinformatics, Molecular and Cell Biology, Nano Science and Technology, Molecular Medicine, dan Earth System Science.

Bagi yang berminat, informasi selanjutnya bisa segera diakses melalui situs mereka di http://tigp.sinica.edu.tw. Batas akhir pengiriman aplikasi untuk program beasiswa ini sebelum 31 Maret 2011. Sumber : Kompas

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Informasi Beasiswa Master of Laws (L.LM) Korea Selatan 2011 Terbaru Agustus 2012

Beasiswa Master of Laws (L.LM) di Transnational Law and Business University (TLBU), Korea Selatan, merupakan beasiswa untuk tahun ajaran 2011/2012. Program beasiswa TLBU ini akan menerima aplikasi dari mahasiswa Hubungan Internasional dan Hukum hingga 31 Desember 2010.
Proses seleksi akan dilaksanakan sekitar bulan Januari 2011 dengan cara interview melalui telepon. Hasil seleksi akan diumumkan sekitar April 2011.
Bagi yang berminat, program beasiswa ini akan dimulai pada September 2011. Berkas-berkas yang harus dikirim sebelum 31 Desember 2010 antara lain sertifikat TOEFL (500), transkrip nilai dan ijazah, motivation letter (essay 1-2 halaman berbahasa Inggris), dan beberapa lainnya yang bisa dilihat di formulir dengan mengunduhnya dari www.tlbu.ac.kr
Formulir bisa dikirim melalui alamat: Admissions Office, TLBU Graduate School of Law in Seoul 300, Naeyu-dong, Deogyang-gu, Goyang-si, Gyeonggi-do, Seoul, 412-751, Korea (Phone) 82-31-960-1012- 5 (Fax) 82-31-960-1019 (E-mail) admissions@tlbu.ac.kr. sumber : kompas

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Info Beasiswa BCA Finance 2010 Terbaru Agustus 2012

Sebanyak 38 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi menerima beasiswa melalui program Beasiswa BCA Finance 2010. Beasiswa tersebut meliputi bantuan biaya kuliah maksimal senilai Rp 1 juta dan uang saku sebesar Rp 1 juta per semester hingga selesai masa kuliah maksimal delapan semester.

Penerima beasiswa tersebut merupakan siswa S-1 dengan IPK lebih dari 3,00 serta berasal dari keluarga tidak mampu. Penyerahan beasiswa dilakukan dalam acara Meet & Greet di Jakarta, Kamis (23/12/2010). Direktur BCA Finance Amirdin Halim mengatakan, program beasiswa ini memasuki tahun kedua.
“Program ini sebagai tanggung jawab sosial BCA Finance untuk turut aktif melahirkan generasi muda Indonesia yang berprestasi tanpa merisaukan kendala biaya pendidikan,” ujarnya.
Tahun ini pelamar beasiswa mencapai 8.858 orang atau meningkat 146 persen dibandingkan tahun lalu. Penerima beasiswa kali ini ditingkatkan jumlahnya dari yang sebelumnya hanya 20 mahasiswa.
Selain beasiswa pendidikan, BCA Finance juga memilki kepedulian dalam peningkatan mutu pendidikan. Program yang dilakukan mislanya membagikan 150 komputer layak pakai kepada 20 yayasan sosial dan lembaga pendidikan yang berlokasi di Jabotabek, Serang, dan Sukabumi. Sumber :kompas

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :

Lowongan Garuda Indonesia 2011 (Expired : 17 Januari) Terbaru Agustus 2012

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia
1. Asset Management Analyst
2. Financial Analyst
3. Airline Application Analyst, General Application Analyst, IT Quality Assurance
4. Safety Analyst
5. IT Expert
1. Asset Management Analyst
Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik (Penerbangan, Sipil, Arsitektur, Mekanik, Elektro)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

2. Financial Analyst
Tanggung Jawab :

• Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

3. Airline Application Analyst, General Application Analyst, IT Quality Assurance
Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 4 thn sebagai Programmer, System Analyst
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

4. Safety Analyst
Tanggal Jawab :

• Memastikan seluruh kegiatan analisa dapat terlaksana mulai identifikasi masalah, metode pengumpulan data, pengolahan data, kegiatan analisa dan penyajian laporan mengenai Corporate Quality & Safety Compliance
• Menghasilkan rekomendasi Corporate Quality & Safety Program yang dapat diimplementasikan berdasarkan hasil analisa dan rekomendasi berbagai lingkup fungsi Safety Data Analyst
• Mengkoordinasikan dan melaksanakan Corporate Safety Program secara terjadwal sesuai dengan standard dan ketentuan perusahaan, guna mendukung pencapaian sasaran produktifitas perusahaan berdasarkan kebijakan dan peraturan yang ditetapkan perusahaan

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Aeronautika, dan Managemen Transportasi Udara
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

5. IT Expert
Tanggal Jawab :

• Mengumpulkan data terkait issue-issue dan permasalahan yang bersifat strategic yang berkaitan dengan Information System Solution yang meliputi IS Strategic Planning & Quality Assurance, IS Application & Infrastructure Development dan IS Services
• Melakukan analisis, memformulasikan, mengkompilasi, memodelkan, mem-forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait
• Menyusun rekomendasi sistem yang berdampak strategis terhadap organisasi untuk diusulkan kepada manajemen
• Mempersiapkan implementasi program melalui master plan (RKAP jangka pendek dan jangka panjang) sistem informasi
• Memastikan terimplementasinya program pengembangan dan perbaikan sistem informasi
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pengembangan dan perbaikan sistem informasi

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, S2 lebih diutamakan
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 6 thn sebagai Senior System Analyst
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan pesentation skill
• Penguasaan bizpro khususnya niaga, pengetahuan basis data

Pendaftaran online melalui : ( http://career.garuda-indonesia.com/ )

>>>> Posted by Unknown || INFORMASI TERBARU || updated :