Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.
List of available job opportunity in Garuda Indonesia1. Asset Management Analyst
2. Financial Analyst
3. Airline Application Analyst, General Application Analyst, IT Quality Assurance
4. Safety Analyst
5. IT Expert
1. Asset Management Analyst
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Usia Max. 28 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik (Penerbangan, Sipil, Arsitektur, Mekanik, Elektro)
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Tanggung Jawab :
- Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.
- Pria / Wanita, usia Max. 28 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Usia Max. 28 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman min. 4 thn sebagai Programmer, System Analyst
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Tanggal Jawab :
- Memastikan seluruh kegiatan analisa dapat terlaksana mulai identifikasi masalah, metode pengumpulan data, pengolahan data, kegiatan analisa dan penyajian laporan mengenai Corporate Quality & Safety Compliance
- Menghasilkan rekomendasi Corporate Quality & Safety Program yang dapat diimplementasikan berdasarkan hasil analisa dan rekomendasi berbagai lingkup fungsi Safety Data Analyst
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan Corporate Safety Program secara terjadwal sesuai dengan standard dan ketentuan perusahaan, guna mendukung pencapaian sasaran produktifitas perusahaan berdasarkan kebijakan dan peraturan yang ditetapkan perusahaan
- Pria / Wanita
- Usia Max. 28 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Aeronautika, dan Managemen Transportasi Udara
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
Tanggal Jawab :
- Mengumpulkan data terkait issue-issue dan permasalahan yang bersifat strategic yang berkaitan dengan Information System Solution yang meliputi IS Strategic Planning & Quality Assurance, IS Application & Infrastructure Development dan IS Services
- Melakukan analisis, memformulasikan, mengkompilasi, memodelkan, mem-forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait
- Menyusun rekomendasi sistem yang berdampak strategis terhadap organisasi untuk diusulkan kepada manajemen
- Mempersiapkan implementasi program melalui master plan (RKAP jangka pendek dan jangka panjang) sistem informasi
- Memastikan terimplementasinya program pengembangan dan perbaikan sistem informasi
- Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pengembangan dan perbaikan sistem informasi
- Pria / Wanita
- Usia Max. 28 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, S2 lebih diutamakan
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman min. 6 thn sebagai Senior System Analyst
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan pesentation skill
- Penguasaan bizpro khususnya niaga, pengetahuan basis data
Bila anda mendapatkan informasi : Lowongan Garuda Indonesia 2011 (Expired : 17 Januari)
Sudah 'EXPIRED', Kami mohon maaf
Untuk Mendapatkan Info Terbaru Silakan Klik : INFORMASI TERBARU PARENGNING
